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日東電工株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを922件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:
女性は、割と独立してサバサバしている感じの方が多かったので、とてもコミニケーションを取りやすかったです。相手の状況や環境を考慮して声をかけてくださったり、強制的に女子グループに組み込むと言うようなことがなかったので、女性とのお付き合いは非常にやりやすかったです。しかしながら、女性の管理職は非常に少なく、心もとなく思っておりました。休暇の取りやすさは部署によりけりだと思いますが、割と取りやすかったと思います。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:時短勤務や途中の離席など、社員の方はフレキシブルに働かれていま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:最近は世の中の流れから女性の管理職も増やしている。ただし割合と

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回答者：男性/ 管理じむ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:最近ダイバーシティとかで積極的に女性を管理職に登用しようとする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を高めるために会社は頑張っている様子。また、育児

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者は非常に少なく、特に技術などだと社員自体も女性が少

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月02日

女性の働きやすさ:女性管理職は以前より増えている様子だがまだまだ少ない。育休、産

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回答者：男性/ 製品開発、製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:育児休暇制度は整っており、復帰率もかなり高いと思う。最近は女性

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月07日

女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用しようとする動きが見られ、最近だと製

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回答者：男性/ r&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス開発/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。そもそも技術系の人材に女性の割合が

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月07日

女性の働きやすさ:近年、女性管理職が増えてきている。意図的に昇格や勧誘を行ってい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思いますが、事業部は、ライフワークバランスは

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きがあり、働き

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は他社と比べて多い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:産休や育休は問題なく取

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:異動時など希望を聞

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:近年採用数が増えてきているのか、若手は女性も多い印象。なので現

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:バランス良く昇進している気がする。またパワハラセクハラを見たこ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:産休、育休のシステムが整っており、働きやすい会社です。男性につ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:メーカーなので女性は少ないですが、最近ではDE&I推進に非常に

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:女性管理職もそれなりに居るように感じる。休暇制度も整っており安

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。時短勤務、時差出勤が当たり前に行われてている

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているがまだまだ男性

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、性別関係なく評価

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:近年は積極的に力を入れている

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、有給休暇もとりやすい。フレックスタイム制の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:会社としては女性管理職の登用を積極化しようという動きもあるが、

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:子育て制度などは充実している。ただし管理職以上は長時間労働を前

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げることを中期経営計画内でも触れており、女性

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:育児休暇の取得率は100%らしく生理休暇もあるのでかなり働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:働きやすくするための環境整備が途上であるため、働きやすい環境に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:育休などは取れるが、やはり昇給・昇格査定においては不利になる部

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:女性社員も多く活躍していて、育休産休も無難にとっている状況だっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:特になし。どの会社にもある基本制度

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。育休など

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ３３Ｆ

従業員数	6285名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26784百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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