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日東電工株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社理由:
海外と関わる勤務や前職でできない事を実現するため。またグローバルニッチトップ戦略という企業の戦略についても興味共感を持ったため。

入社前に認識しておくべき事:
グローバルニッチトップを掲げているがボトムアップと言うよりはM&Aなどを通じた企業成長のように思える。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には非常にユニークな技術を持っている会社だ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には取り扱っている製品が多く、主体性をもっ
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回答者: 回答なし/ フリーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートタイマーのため、特に大きな不満はなく、特に
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日や賞与に期待していたが思っていた通りで良い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなく、むしろ従業員のことを尊重して
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回答者: 男性/ 製品開発、製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列式が根強く、良くも悪くも年齢に給料や評価
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はむだ昭和感があったが、近年急速に環境が
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITインフラやデータ管理
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動やテーマの変更が非常に激しく、落ち着いて一つ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジは応援される環境であり、熱意がある人に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長というのはお誕生席に座ってるものだと思ってい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業であるため、社内研修が充実していると期待し
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと日本的な会社(年功序列など)と思っていたが
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからの研修制度が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。や
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた通り、若手でもいろいろとチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に比べ、承認ルートが長く裁量が与えられな
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は良いが、年数経つと上司の都合の良いように配
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回答者: 男性/ 現場職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性開発部/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みを期待していたのですが、忙しさによって土
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定通り、日本的な企業であり、声を大きく出して、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時から風通しの良さを感じており、実際にその通
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで一体となって事業に取り組む姿勢が実際には
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にやりたいとあった内容と実際の業務にギャッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてのアグレッシブさやイノベーションに関し
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部の権限が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:イノベーション、チャレンジ、若手に裁量権といった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ヘッドハンティングでブリヂストンから移籍【入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】基礎技術がしっかりした素材メーカー【入社後の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系だろうと思っていたが、しっかりコンプライ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:給与は大満足です。同様の仕事ではここまでの収入ははっきり
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