口コミ923件
年収・給与124件
求人3件
フォロー数465人

日東電工株式会社の平均年収は690万円、年収範囲は220～1700万円です（121人の正社員の回答）。

日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

日東電工株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
690万円	220~1700万円	121人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	690万円
回答者の年収範囲	220~1700万円
回答者数	121人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	653万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	808万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	728万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	551万円	800万円	37人
30~34歳	695万円	1000万円	22人
35~39歳	749万円	1000万円	15人
40~44歳	914万円	1200万円	10人
45~49歳	776万円	1420万円	11人
50~54歳	1157万円	1700万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日東電工株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ r&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス開発/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	4万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:
昇給:係級の手前までは学部卒何年目、院卒何年目として昇給される。それ以降は相対評価となり、評価に応じて昇格や昇給がなされる。
賞与:半期に一度上司と評価について面談をおこない、期の初めにたてた目標に対する自己評価を提示する。その後、部や統括部全体で上司がアピールを行い、各メンバーの成績がきまる。その成績に応じて賞与の額が多少増減する。おそらく昇格するほど増減額の幅が大きくなる。
直近は業績が良く、業務内容に対しては十分以上の賞与が貰えていると感じる。
各種手当:独身の寮が非常に安い。一方で、既婚者は社宅制度を使えるが、居住範囲が狭く使い勝手が悪い。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	35万円	5万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:総合職は5段階のグレードをもち、半期の昇給評価で昇給、給与が決まるが、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:初任給は高い水準だと思われる。賞与についても業績の関係もあり近年は十分

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:院卒では、３年目に大きく給料が上昇するため、非常にありがたい。評価制度

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は同業他社並みだが、ボーナスが非常にいただける。手当も特に住宅補

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:賞与の比率が高く、年収は業績に左右されます。評価制度:若手登用、女性登

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年1回です。年2回行われる評価面談での評価内容によって昇給額が変

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	5万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は大変安定していて、賞与も手厚く、申し分ない額をいただいているかと

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	900万円	0万円	600万円

年収	1500万円
月給（総額）	900万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:管理職は完全なジョブ型ではありませんが、基本的には職能型人事制度ではな

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	41万円	10万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は平均的だが賞与が高い。ただその賞与も業績連動のため、会社の業績

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一回で賞与は年２回支給あり。賞与については営業利益に準じて支

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:毎年昇給がある。ベースアップのようなモノだが、ベアではない。去年の評価

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	28万円	8万円	218万円

年収	650万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	218万円

給与制度:化学メーカーの中では給料が高いです。院卒3年目でボーナス合わせて650

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与の割合が非常に大きい。昨年度までは業績が良かったため、賞与も非常に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与的には周りの同年代と比較して比較的に多い印象。昇給も10000前後

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与によって年収は大きく変わるので、そこは運次第です。評価制度:評価は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	7万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年間２回あり算定方式により業績連動で支給される。昇給は年間１回　

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	0万円	240万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

賞与:業績が良くても賞与には大きく反映されない。逆に業績が下がると大きく下がる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年一回の昇給、年二回の賞与がある。賞与は6ヶ月程度ある。評価制度:実力

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	33万円	7万円	250万円

年収	750万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	250万円

給与制度:メーカーにしては給与は高い方だとおもう。賞与比率が高いのはなんとかして

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:半期に一度、上長と目標を設定する。半年後に自己評価点を上長と擦り合わせ

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回答者：男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	0万円	240万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

評価・昇給制度:年一回の昇給。上司と年度初めに面談を経て目標を設定し、中間と年度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与に関しては業界内での水準としては低くはない印象。年収における賞与の

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は勤務態度の評価で決まり毎年7人にあります賞与は年２回半期の業績な

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には年功序列ですが、優秀な社員はどんどん上に上がっていく。ただし

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	4万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:・年功序列で給与が上がっていく仕組み・院卒だと3年目で職位が上がるので

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報材料部　生産技術/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	7万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与、福利厚生は良いと思います。賞与は会社の業績が良ければそれに応じて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:同業他社に比べると高い印象。ボーナスは全体振り分けなので前線で必死でや

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:ボーナス比率が高いので、業績次第で年収変動大きい。給与水準はメーカーの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給は少し高い程度、1日の所定労働時間が７時間55分と長いため、基本

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

評価制度:部署にもよるが、評価制度については実力主義あると感じている。毎年自らが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料制度は一通り揃っている。残業手当もきちんと出る。賞与については業績

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般職と総合職でだいぶ給料が変わる印象。一般職だと給料が良いとは言えな

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回答者：男性/ 製品開発、製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	27万円	2万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給料は高い、毎年昇給する、各種手当充実評価制度:半年に1回上長との評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:平均よりも高いレベル評価制度:あまり評価基準が定まっ

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口コミ・評判に関する注意事項

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日東電工株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:初任給は高い水準だと思われる。賞与についても業績の関係もあり近年は十分

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日東電工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

福利厚生:借上住宅について補填あり。退職金は50%がDC制度。残り50%は会社が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会その他すべての福利厚生が整

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愛知県知立市山町茶碓山１９

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回答者：男性/ ソフト系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社Photosynthの年収・給与

3.4

東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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日本モレックス合同会社の年収・給与

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ３３Ｆ

従業員数	6285名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26784百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

日東電工株式会社の平均年収は690万円、年収範囲は220～1700万円です（121人の正社員の回答）。

日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを124件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1048件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	653万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	808万円（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（平均年齢31.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	728万円（平均年齢32.7歳）

日東電工株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日東電工株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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