回答者: 男性/ 化粧品製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME事業部/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 29万円 | 4万円 | 74万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 74万円 |
年昇給は少なめです。
賞与は年2回で基本給の約4ヶ月分です。
とは言え、賞与対策か退職金対策か?基本給は少なめの設定となっていますので期待しすぎには要注意です。業務手当という項目で一般的妥当な年齢金額に近づくシステムです。
家族手当、扶養手当、住宅手当などはありませんでした。
評価制度:
基本的には年功序列で実力主義という言葉は皆無です。
年数長く居れば徐々に…という印象です。
単位取得制度という制度があり、年齢や社歴のタイミングで「経済、一般常識、法規、高校レベルの国語と数学」の筆記試験を受ける必要があります。これら全て合格しないと管理職に昇進できない。というルールがあるようですが、実際には合格していない管理職も居るようです。そこの基準は謎です。
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回答者: 男性/ 調合/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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