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回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:『古き良き』社風組織体制・コミュニケーション:本業(ガラス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:非常に古風で事なかれ主義的な社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車ガラス/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:普通にキャリア開発や成長は出来るが、語学を強化しないとグロー
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務法務部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金、早期退職制度、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、健保組合など、福
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務法務部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職になると年棒制となり、給与額は年棒を12等分したものになります。
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるまでは給料の上がり幅は小さい。評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:3交替に負担多い休みは取りやすくない日勤は自分で調整がある程
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社に貢献できたかどうかは疑問だが、仕事を通じて色々と経験・
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:評価制度はあるが、細かな指標があるわけではないので、上司の判定のみに由
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的で上位下達の雰囲気。外資企業買収以降
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務法務部/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:建築用、産業用で固有技術による商品があるものの、業績を支えるほどの売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業務をジョブディスクリプションの中で明確に上
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回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:・・資格取得制度は手厚い。・・会社に貢献できる資格は取れる物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:若手でもベテラン社員と同じ業務に携われる。TOEICは社内で
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:但し、上司との関係があまりよくない場合は、いくら個人の業績が良くてもあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:基本はOJTで自己成長するのみ。会社からの教育や大きな支援、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給与水準の項目でも書いた通り、安かったのですが その後数社を経験して感じ
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みは取りやすいと思う。残業時間も部署により偏り
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:・一途に同じ物を突き詰めている事業の弱み:・開発力が壊滅的・人間に優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】社に業務の標準化が遅れている。業務そのものの手順書類は余
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NSG Vietnam glass industries LTD./ Senior Maintenance Manager

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:若い時から比較的大きなプロジェクトを任され実務で経験を積むこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:スタッフクラス以上では欧米人の残業についてはほとんどされてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:福利厚生は良い方だと思う。住宅補助、手当も一通りカバーされている。財形
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ チームリーダー

2.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:・資格取得制度は手厚い・会社に貢献できる資格は取れるものは取
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:オンリーワンの技術も多く、それらを次世代の製品開発に活かせれば、しば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月03日
会社の安定性:給与や福利厚生の水準は、住友系列と遜色はないものの、業績は決してい
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 化学/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・・給料面は安定している。・・3交替はしっかり稼げる。評価制度:・・年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務と三交代勤務のパターンに分かれている。双方の年間休日
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ワールドワイド人事評価システムの導入していく点はいいのだが、欧米人より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:普遍的に必要とされるものを扱っているためなくなることはない。事業の弱
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他に食事手当、出向手当などもあり手厚い。みなし残業時間もなく、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部門/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:通常の研修制度があります。また、希望すれば外部の研修や資格取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には研究することを夢みていたが、行ける人は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
福利厚生:一般の大企業と同じであり、制度的には充実していると思われる。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:職務配分が多く、残業時間の規制が入ると人によっては、職務の消
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