回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 21万円 | 2万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は同業種と比べて多いとは言えない。賞与は、出るがあまり期待はできない。賞与の査定は現場の課長と行うが部長や本社でさらに修正されるため正当な評価とはほど遠い物となる。過去に業績次第で賞与とは別にボーナスを社員に還元したことがある。金額は大したことはなかったがそういった気概はあるように思う。
昇給も業績次第なのでもちろん物が売れているとその分上がるのだが、ここ十年は非常にささやかなものとなっている。
役職手当が存在しているが本当に微々たる数字で増える責任のことを考えると役職に就きたくないという方が絶えない。
給与は同業種と比べて多いとは言えない。賞与は、出るがあまり期待はできない。賞与の査定は現場の課長と行うが部長や本社でさらに修正されるため正当な評価とはほど遠い物となる。過去に業績次第で賞与とは別にボーナスを社員に還元したことがある。金額は大したことはなかったがそういった気概はあるように思う。
昇給も業績次第なのでもちろん物が売れているとその分上がるのだが、ここ十年は非常にささやかなものとなっている。
役職手当が存在しているが本当に微々たる数字で増える責任のことを考えると役職に就きたくないという方が絶えない。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部門開発課/ なし
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