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株式会社フレンドリーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フレンドリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フレンドリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年08月04日

組織体制・コミュニケーション:
にぎやかで和気藹々とした雰囲気。店舗によって違いはあるそう。共通して言えるのは、正社員が少ないこと。店長は2店舗以上を受け持ちで店にはパートしかいない。
機器トラブルなどがあったときにはすぐに対応できない。
毎年真夏に冷房が壊れているのに、季節が来る前に業者を入れたり清掃業者を手配したりなどをしないので、季節が来て冷房が壊れている報告を従業員から受けてやっと、本部の人間が一時凌ぎにサーキュレーターを持って店にやってくる。余計に熱中症になるだけ。
人手が足りていないのに清掃しろとメールだけで指示を店に入れてくる。
人を大事にしない会社です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：評価などはマニュアルなどがあり、それに沿って個人の評価

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年07月30日

企業カルチャー・社風:戦略なき衰退｡いつも力を入れる所がピント外れで迷走している

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 和食居酒屋事業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしようと言いつつ、今までの成功事例にし

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:2年前に親会社が変わってから特に現場の意見が聞き入れられな

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:親会社がジョイフルなのでもはや独自の企業文化はなくなってい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:社風は古く、軍隊のような規律を社員に求められていた印象があ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部　総務経理課/ 総務マネジャー

2.2

口コミ投稿日：2020年07月14日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては遅れている。そのような取り組みが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：一度上に上がれば、よっぽどの事がない限り落ちることがな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：人を大事にしてくれていると思います。ただ、精神論的な考

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:飲食業に多い体育会系だが、まだ優しい方かと思う。ただ体育会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】研修があまりされていない、もしくは意識

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフトの面などは言うことがないが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アルバイト同士がとても仲が良い。退職し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的に行うことは同じなので、はじ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：みんなで幸せになり、ものも心も豊かになろうというものは、物質社会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：企業文化自体が末端の社員の方に浸透していないように感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：お店はお客様のためにあるとなっており、そういった考えがお客様が何

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：お客さんと距離が近いお店の雰囲気なため、常連さんと仲良

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企業文化・社風・組織体制:営業力の強い店長力が養われる。スタッフを大事にしている会社な... 続きを見る

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会社名	株式会社フレンドリー
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.friendly-co.com/
所在地	大阪府大東市寺川３−１２−１

従業員数	10名
設立年	1945年
資本金	50百万円
代表者	國吉康信
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	465万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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