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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本的に給与制度に関しては、年々悪くなってきてる。なので、むかしから勤務している人は、優遇されている。上がり幅も下げ幅も小さいため変動が少ないと感じるのでその分は、よいのかもしれませんが。人によってです。

評価制度:
全体的には、実力主義ということになっているが、上司の気分次第ともありえる

回答者: 男性/ 外食産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ Mgr

1.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務者は従業員が不足すると休みが取れないし残業も増える。
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ Mgr.

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:今現在運営している業態は、今後やり方によれば大きく成長する業態だと思
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回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:にぎやかで和気藹々とした雰囲気。店舗によって違いは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:特になし事業の弱み:経営陣に明確な戦略がない。外部コンサル等も使うべ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:飲食業に多い体育会系だが、まだ優しい方かと思う。ただ体育会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:評価などはマニュアルなどがあり、それに沿って個人の評価
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 和食居酒屋事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:退職金制度はありません。住宅補助は1人暮らしの方対象にアパートの家賃補
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 総務経理課/ 総務マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 4万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義、定期昇給は無い。評価でランクを上げる、昇格する以外では昇給は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:数々の福利厚生は準備されているが、利用している方はおおくない。特に確定
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 総務経理課/ 総務マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務は、人員充足が出来ているかによって左右される。充足率
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:私がいる時は業績が悪くなる前だったので、福利厚生も良い方で、設問の中の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:戦略なき衰退。いつも力を入れる所がピント外れで迷走している
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マルヤス水軍部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:ジョイフルに買い取られてから悪くなっています。社員の交通費は満額出して
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 和食居酒屋事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしようと言いつつ、今までの成功事例にし
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:何度か給与体制は変更になったことがあり、以前は同じ店長でも賞与幅がなか
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:昔なので、変わっていると思うが、当時はワークにバランスを傾け
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:2年前に親会社が変わってから特に現場の意見が聞き入れられな
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:親会社がジョイフルなのでもはや独自の企業文化はなくなってい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会があります。会社都合で単身赴任してる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月10日
福利厚生:他社と比べても劣らない充実内容だと感じます。給料自体はあまり高くないの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:自身で目標を明確できるならあり働きがい:利益を出していれば自
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 総務経理課/ 総務マネジャー

2.2
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:福利厚生は充実していたが、経営悪化で見直しが進んでいる。退職金制度は廃
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:◆週休2日以上を制度化(就業規則・労働協約・官庁届け出)して
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 和食居酒屋事業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:新しい事を始めるのが遅く、始めた頃にはブ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。勤務時間=営業時間だったりするので残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用者の比率が高く、その分離職する人も割と多いです。先輩社員・パー
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレンドリー事業部/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:大体あった。ただ保養所などを利用したとかは聞いたことはない。オフィス環
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:福利厚生は手厚かったが、徐々に親会社と同じ水準になっていっている。今後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:以前は社員旅行もあったのですが、今はありません。月に一回の会議の後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:王道の洋食から和食や様々な業態にチャレンジする精神は成功・失敗に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:◆育児休業や介護休業など、法令順守で制度化しているものもある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:◆企業の社会性への意識が高く、全企業活動領域においてコンプラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
教育・研修:2015年に本部の人間が一斉にリストラされ研修を行う者がいなくなった
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:特になし。事業の弱み:飲食業の一般的な事と同じ。事
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