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株式会社根来の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:社員の親睦会と労働組合があるが、ほとんど機能していない。
特に労組は会社の決めた人員整理と減給に対抗する術を持たず、全く社員の役に立たなかった。
ここ数年、定期的に退職者が出るため送別会すらしなくなってしまった。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:県外に保養所はあったと思います。オフィス環境:入社後数年間は、自身専用
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金はあるが詳細は分からない。12年勤めていた先輩に聞いた話では悪い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金があるくらいで特徴無しオフィス環境:食堂が狭く、メニューも固定で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】現場ではシフトで昼休みをとるので、比較的自由です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】シフトの休み、日曜出勤の振替休が優先で年休の消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】逆に残業が少ないことを理由に、降格減給が実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】年休は毎年30日以上(90%以上)残ってます。以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ありません。休みを取るのに理由の優劣はないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】家事を理由に残業しないことが認められています(女性のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】以前は親睦会がありましたが、現在は冠婚葬祭、退
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:会社の福利厚生についてですが、私の知る限りでは特に何もなかったように思
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