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福西電機株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 既存顧客、新規顧客への営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月05日
事業の強み:営業部隊が大きく4つに分かれており、様々な業界に活動をしているので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:得意先によってはシェアを独占してたり、特命での案件に強みが出ることが
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:業界でのネームバリューは高く、競争力も高いと思います。新しい事業への
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本営業内勤部 東日本営業内勤二課 第二グループ/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:特にないのではと思います。事業の弱み:他社に比べて価格優位性もなく、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:パナソニックの子会社なのでパナソニックの商品に関しては他社よりも融通
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の弱み:商売上、なかなか競合との違いを作りにくいがソリューション提案という形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:大手メーカーの子会社であるが、そこが足枷にもなっている事業の弱み:競
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の弱み:競合に比べて利益率が低く、売上高と利益額がマッチしてこない。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:特定の得意先における異常シェアの独占一部の得意先では市場シェアを独占
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の弱み:業務の効率化が出来ていないので稼ぐ力に乏しい。マンパワーに頼っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所

2.5
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:パナソニックに守られているので今のところ倒産はないでしょう。しかし赤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
新規事業への取り組み:太陽光発電が世間で賑わったとき、会社でも新しい部門を作った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月03日
事業の強み:パナソニックのグループ会社というのが一番の強みだと思います。競合他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:商社なので、どこの会社から仕入れても同じものが供給できるので結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:誰もが知ってるパナソニックグループの子会社なので安定はある。余程の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:私は営業部門でしたが基本的には担当個人に任せてもらえます。大事な場面で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:携わった現場が完成すると達成感はありますが社会貢献までとは思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:毎年、一定数の新入社員は入社しています。ここ最近では中堅クラスの社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
新規事業への取り組み:新規ビジネスを企画し行動するだけのことで、続かない。狙った
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:業界で言えば比較的に規模が大きく安定していると言えます。ただ気に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
新規事業への取り組み:新しいことに着眼して取り組む姿勢はあるには、ある。一応、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
事業での社会貢献:なかなか難しい質問です。 実際は使用される機器を当社を通じて販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
成長性・将来性:これは厳しいです。今後も卸しを行う、企業や会社が厳しいのは変わり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:経営理念は社員とその家族の幸福である。まずはそこから社会貢献を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大手メーカーのグループというのは大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によるが 若手は頑張り辛いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:歴史を持っている為、過去のやり方が当たり前の常識として存在しており、古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:主に電気工事業者の方を対象に、電気工事に使用する材料や部材、工具、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:かなり離れたところに他の営業所があったので、商品の仕入先などが異なった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:得意先が作業現場によっては身近な他の営業所を利用することも、よくあるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:会社自体がその業界ではすでに歴史や実績もあり、既存得意先や新規得意先へ
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