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株式会社ベッセルの口コミ一覧ページです。株式会社ベッセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベッセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:
東京、名古屋に寮があります。
事務所の上階に寮というイメージなので通勤時間0です。
また、人数が多かったりやむを得ない場合は借り上げることもあったようです。
新卒で入社された方で東京、名古屋に配属された場合、一人暮らしを選ばない場合は、その寮で暮らすことになります。寮費はかからなかったと思うので安心です。

住宅補助は地域、未婚既婚によって変わります。

退職金は2年以上在籍していた場合頂けます。

オフィス環境:
本社は自社社屋です。
大阪市内ではありますが少し下町感のある地域です。
大都会のオフィス街では無いので駐車場も平面で、比較的焦らず停めることができます。

最寄駅は複数あり、1番近くて徒歩10分といったところです。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与に関しては毎年私が勤めてからは必ず昇給しています。大幅に一気に上が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで土日祝がお休みです。お盆、年末年始もし

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:新人研修が長めに設定されている。工場に出向し、製作の過程から

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:上司次第ではあるが、提案を聞いてもらえさえすれば挑戦する機

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:のんびりとしつつ、そこまで営業は数字を求められてはいない。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

オフィス環境:建物に関しては正直古く長年使用している建物が多いです。やはり老舗の

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回答者：男性/ IT 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社理由:システム販売している部署に配属のため中途採用でした。製品の営業部門は新

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回答者：男性/ IT 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:システムの選択決済ベンダーのコントロールも行なってました。入社年

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回答者：男性/ IT 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生制度の満足点:当たり前と考えられる項目は全てクリアしていると認識していま

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給と能力給で分かれている。手当もあるが、そこまで期待できない。評価

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:営業職は休日出勤が多いですが必ず代休が取れるので各自マイペー

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

事業の強み:一般向けの商品がとにかくよく売れます。事業の弱み:販売実績を基に商品

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:社内業務のカテゴリーや役割が明確で無いため、評価が難しくなり

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

事業の強み:原点であるスクリュードライバー・ビットに関しては、日本のリーディング

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回答者：男性/ 国内営業部　第一営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎月の給与は、年一回の昇給の時に上がります。基本的には、年功序列で上が

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回答者：男性/ 国内営業部　第一営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

福利厚生:住宅補助は、しっかりしてます。総合職採用の転勤の際には、家賃代は、会社

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:非上場なので、持株会・ストックオプションはありません。財形・退職金は標

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:老舗作業工具メーカーの販売会社なので、同じ業界では共通する部

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:営業職で頑張る人は週末にかけた展示会や出張の対応はありますが

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:ドライバーに関しては、国内で創業以来100年以上に渡ってトップブラン

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回答者：男性/ 国内営業部　第一営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

福利厚生:退職金は、しっかりでます。寮も、東京、名古屋にあります。通勤手当も全額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：工具の中でもローテク製品の製造を行っているため、他者との差別化が

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回答者：男性/ 国内営業部　第一営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得は、各自の判断です。キャリアアップしたい方は、資格を

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回答者：男性/ 国内営業部　第一営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:風通しは、良いです。社長とも、会議で話が出来ますので、自分

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回答者：男性/ 国内営業部　第一営業部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

事業の強み:作業工具ドライバーの認知度は、高く、製造現場に携われるお客様だと、か

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的な給与水準は典型的な日本の中小企業に準じて

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:会社が提供するプログラムはあまりなかったと思います。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：（営業担当）30代前半で年収400万強（家族手当、住宅手当含む）。毎年

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:一年目、2年目始めから一人での営業を任されるので、最初は怒ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：創業９０年近いオーナー会社の三代目社長の為、あまり現場について良く分

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休み。展示会や出勤がある場合は手当もでで、振

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回答者：男性/ 海外部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:行政指導を遵守する傾向が強いので、産休・育休などの制度は一般的

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーの営業として顧客のニーズに合わせた提案を

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月12日

福利厚生:無料で住める寮はある。オフィス環境:歴史が古く、会社の方針で壊れるまで

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ベッセル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.vessel.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東成区深江北２−１７−２５

従業員数	128名
設立年	1916年
資本金	50百万円
代表者	田口順一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(580件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1251件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(623件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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