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株式会社万代の業績・将来性・強み・弱み
3.2
1271件
株式会社万代の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 畜産
3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 農産部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
回答者: 男性/ 作業補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2025年01月02日
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 品出し
5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 店舗販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 女性/ デリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 農産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農産部/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ
3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水産/ サブチーフ
2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般職
1.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ ゼネラル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産部門
3.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デリ/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年06月12日
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売
2.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農産/ チーフ
3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
4.2
口コミ投稿日:2019年11月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
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3.2
東京都中央区日本橋小網町6−7第2山万ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:会員の子どもや関係者を巻き込んでの雇用確保、色々な企業買収し...
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3.3
大阪府吹田市朝日町14−19
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:スーパーという事もあって地域にとっては欠かせないものになって...
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3.8
東京都大田区中央8−44−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:入社後、Web等に書いてある条件と違う事に気付き辞職する人が...
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2.8
東京都中央区京橋2−2−8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
事業の強み:歴史も長く、事業も多いことから経営基盤もしっかりしていて、ブ...
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2.8
東京都大田区平和島6−1−1東京流通センター物流ビルB棟101A〜C
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:お客様に対しては当然良い品を選定して納品しているが、その反面...
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2.8
東京都渋谷区神南1−12−10シダックス・カルチャービレッジ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:強みは特にない。事業展望:他の委託給食のが強い気がする。管理...
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3.3
三重県鈴鹿市江島町4018
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:販売目標や経費を守れないと会議で怒られます、他の店長もいるの...
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3.5
北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:時短勤務の主婦や、授業後の数時間のみ働く学生には、接客以外の...
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2.8
福岡県福岡市東区松田1−5−7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】こちらが出来ると、あちらが出来ないみた...
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2.8
栃木県宇都宮市宿郷3−16−3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ
事業の強み:特になし事業の弱み:一般的な会社だと思うが退職者が多いです事...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社万代の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ サブチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部
事業の根強さ、企業として非常に強いスーパーという業務体系
事業の弱み:
競合と比べて、変化に時間がかかるため
競合が大きく変化に乗り出した時に
二手、三手おくれている印象がある
事業展望:
成長はしていくだろうが
その成長には、下部の従業員が無理をしていることで成り立っているし
今後もその形は変わらないだろうと考えられる