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株式会社安井建築設計事務所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
29件株式会社安井建築設計事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社安井建築設計事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社安井建築設計事務所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月15日
口コミ投稿日：2016年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年08月18日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年08月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
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2.8
東京都大田区中馬込１−３−６リコー大森事業所１号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM１G
勤務時間・休日休暇:基本的には週休二日の土日休みになります。ただし私の様にビルメ...
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3.3
東京都新宿区馬場下町１−１ＦＯＲＥＣＡＳＴ早稲田ＦＩＲＳＴ８Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社では、標準勤務時間は7．5時間で悪くない休日も120日以...
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3.5
東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残業がやたら多いですね。帰宅...
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3.0
大阪府大阪市中央区高麗橋２−６−１０新高麗橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当業務によって差が激しく、忙しい人はいつも忙しく、残業時間...
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3.1
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:資格手当が充実しており、これからの若手には良いと思われる。社...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:平日は常に終電近くまで働きます。場合によっては休日出勤もあり...
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2.9
大阪府羽曳野市野ー上３−７−２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はないような気がしま...
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2.6
北海道釧路市鳥取大通４−１６−２３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすいです。産休もあり、男性、女性どなたでも...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町４−１−１３御堂ビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30から17:15までと始業時間は少し早いと感じますが、...
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4.4
東京都豊島区東池袋１−４７−１３池田ビル４０１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プライベートな時間も大事にしてくれる環境です。よほど忙しい時...
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株式会社安井建築設計事務所のカテゴリ別口コミ（29件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社安井建築設計事務所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 担当
裁量労働制とフレックス制の勤務形態があり、技術系の社員は裁量労働制となる。設計士は考えている時間も仕事であり、働いた時間とパフォーマンスが必ず釣り合いが取れているとは限らないため、管理職は管理と評価がとても難しいと感じる。
多様な働き方支援:
時短勤務やフレックス制を活用して、安定して働くことが出来る。事前に申告が必要な所も周りの社員の負荷を軽減する仕組みになっている。