回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
ＧＳユアサグループなので各種手当は一通り揃っている。賞与に関しては 年2回 でそれぞれ2ヶ月分程度。
評価制度:
昇給は年に1度。個別評価（実力主義）とはなっては居るが、 あくまで上司側の判断なので結局は年功序列からは脱し切れていないのではないかと感じる。また部署ごとのポストの空き等にも左右されるので部署内でのポストの空きようでは早い/遅いが生じるので単に長く勤めれば昇進するといったものでもない。
ＧＳユアサグループなので各種手当は一通り揃っている。賞与に関しては 年2回 でそれぞれ2ヶ月分程度。
評価制度:
昇給は年に1度。個別評価（実力主義）とはなっては居るが、 あくまで上司側の判断なので結局は年功序列からは脱し切れていないのではないかと感じる。また部署ごとのポストの空き等にも左右されるので部署内でのポストの空きようでは早い/遅いが生じるので単に長く勤めれば昇進するといったものでもない。