回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に2回査定と面談があり、賞与や昇給が判定される。
評価制度:
昇進・昇格については基準の見える化がされており一見公平。ただし部門長の裁定により社内での均等化はできていない。
社内の勉強会や教育の機会などを積極的に受けることができる。
年に2回査定と面談があり、賞与や昇給が判定される。
評価制度:
昇進・昇格については基準の見える化がされており一見公平。ただし部門長の裁定により社内での均等化はできていない。
社内の勉強会や教育の機会などを積極的に受けることができる。