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株式会社奥村組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2025年02月11日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:
研修はしっかり何回もあるが皆現場に出ているものは役に立つかわからずに受けている。現場を休んでいくので心苦しいし面倒臭いと思ってしまうことも。

働きがい:
建物が完全に手離れしたとき。

口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的である。土木施工管理、コンクリート技師、コ
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、ただし上長の承諾は必要。研修は過去に受講
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口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:資格習得の手当もある。研修もある。内業も経験する研修もあり、
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口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:新卒社員については入社~4年ほどの期間で基礎的な研修が定期的
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:成長するには個人が主体的に取り組む必要がある。職員全員が忙し
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 土木主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:各種手当もあり成長を促してくれる働きがい:色々な人と関わり誰
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店土木部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:現場では専門的な知識が必須であり、施工管理を通じて勉強できる
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:配属された現場によるおおきい現場では若手で行ってもほとんど成
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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:入社4年目までは毎年同期全員が集まる研修がある。他にも昇格の
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:現場を経験して自分で学ぶし
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口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:働きがいは感じた
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当。様々な仕事を経験できる働きがい:実際に現場を見
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口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:日々の変化していく現場でにやりがいは感じる。自分の指示で現場
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得など試験費用、講習費用などは一部負担してもらえるが、
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:大型工事も多数施工しており、成長につながる。転勤がいやならや
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修や資格取得に関して、会社としては力を入れていきたい姿勢が
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:自分の立てた工程で作業が進んでいき、そして実際の構造物ができあがるとこ
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口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:自分で考えるクセが身に付くと思います。資格については事務系は
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:現場職員だと、その他のゼネコンと同じかもしれませんが建物を、作るため躯
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:ものづくりが好きな人にとっては、非常にやりがいがあり楽しい仕事だと思う
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:様々な研修や、資格取得のための研修があり、充実していると思う
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新入社員研修を毎年行っているが、まったく意味がない。最近は学生の質も
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:同業他社、特に大手と比べて専門業者に丸投げせずに社員が技術的
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:地図に残る仕事なのでやりがいはある。年収的には同業他社の中でも良い方だ
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:社員教育や社員研修は定期的行われる。受注に必須な資格はもちろんだが、
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
働きがい:施工管理は思っていたよりもハードでしたが、建物が作っていくやりがいは他
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】仕事上必要なスキルを身につけなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】会社のための資格は取れとうるさいが、教育はして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は出来る。 休み無し、睡眠時間無し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】毎日誰よりも遅くまで仕事している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場での仕事とデスクワークを両立させることが難しいため残業は多くありま
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:建築工事は、入札でスーパーゼネコンが辞退したような物件案件があるので、
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口コミ投稿日:2016年06月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:とにかく、無駄に感じる書類が多すぎ。安全、品質などすべてにおいて。母体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレーが多くまとまりがない。 大元の資
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