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年収・給与22件
求人3件
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株式会社エイコーの平均年収は399万円、年収範囲は250～580万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社エイコーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社エイコーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
399万円	250~580万円	36人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	399万円
回答者の年収範囲	250~580万円
回答者数	36人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	420万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	383万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	450万円	9人
30~34歳	407万円	530万円	6人
35~39歳	413万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エイコーの口コミを探す

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
事務職の昇給は年功序列という感じ。業務内容的にも優劣がつきづらく目立った昇給はない。
評価制度は見直しがされているようで、新たにカオナビ等が導入されているが、業務内容はルーティンが多いため目立った評価はされにくい。

評価制度:
営業職はインセンティブ制度等が導入されたようだが、まだまだ全社的に年功序列の古い体制が残っているように感じる。
また、年功序列で昇給させるため役職者が異様に多く、めったに降格もおきないため技量不足の役職者が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回と一般企業と同様。特筆すべき手当は特になし。評価

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

年収・給与の満足点:新卒3年目までは比較的高めだが、そこからはあまり給与は上がら

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

賞与:概ね満足できています。夏冬としっかりと支給されています。ですが、上期下期で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:若手のうちは給料は一般的な中小企業としては並から少し上かと思いますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては数字目標と行動目標があり行動目標に関しては、自身で目標設

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:最初の査定はだいぶ甘いがそれ以降は等級を上げられ、予算をあげられ、ボー

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:成績が良ければ良いほど給料は上がると思います。基本営業会社なので、営業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:男性女性で年収の格差があるように思う。昇給は毎年4月にあります。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:毎年の昇給はありますが、残業は付けづらい環境です。評価制度:表向きは実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:昇給についてはノルマ達成率に応じて毎年一回行われていく。額としては緩や

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は微々たるもの。扶養手当、子供手当、資格手当はある。評価制度:自ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与に関しては明確にされている評価制度:数字が達成してなければ、いくら

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回答者：女性/ 営業補佐/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	50万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	97万円

給与制度:福利厚生は充実していて、昇給制度もしっかり役員会議により決定されて制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	34万円	2万円	140万円

年収	520万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:評価制度が細かく、毎年ほど変わるので把握するのが大変。そのため評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は上司の評価によります。評価制度:成果項目、成長項目があり、成果は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年で上がる幅と上限が決まっており、あとはボーナスに反映。部署によって偏

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

給与水準：成績に基づいた評価制度があり、在籍年数が高くても上がってはいきません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

給与水準：給与自体がとても低いと感じるわけではないですが、少し物足りなく思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月21日

給与水準：営業職の給与がやや低いように

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各種手当の種類が多く、基本給は低いように感じます。特に、営業職の給与が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は中の下で上がりにくいです。残業代は申告すれば支給されますが申

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株式会社エイコーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:通勤手当あり、家族手当あり。退職金あり。寮あり。オフィス環境:浜松町。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月22日

福利厚生:住宅補助はなし。東京に社員寮があるが、新規で利用は勧められていない。財

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会社名	株式会社エイコー
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.eicoh.com/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場２−５−２エイコービル

従業員数	415名
設立年	1972年
資本金	90百万円
代表者	山田一太朗
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エイコーの平均年収は399万円、年収範囲は250～580万円です（36人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	420万円（平均年齢35.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	362万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	383万円（平均年齢38.3歳）

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株式会社エイコーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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