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株式会社京阪百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円200~700万円33

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数33

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢52.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
345万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳328万円370万円9
40~44歳433万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社京阪百貨店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 食品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 168000万円 15000万円 47万円
年収 220万円
月給(総額) 168000万円
残業代(月) 15000万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
年収に関してはかなり低く平社員だと入社以来給料がほぼ上がることが無くボーナスに関しても1ヶ月分しか支給されないため給与に関してはかなり厳しい各種手当もあまり期待できない

評価制度:
評価に関しては5〜6年目を目処に昇進や管理職クラスになる

口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:上司によって昇給の評価基準が違う評価制度:売り上げ至上主義なところはあ
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関して、若手のうちは成果より過程重視で上がっていきますが年齢を重
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年間で2ヶ月のみ。ただし冬は行跡悪ければ出ない。インセンティブ:期末賞与が
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり期待はできない。期末賞与の制度はあるが、業績的にしばらく出ていな
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 20万円 0万円 40万円
年収 292万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回で各1か月分支給。非常に少ない。給料も上司と面談し、各項目
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 守口店ファッションリビング部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はどんどん上がりにくくなっています。定期昇給はかなり少なく昇格する
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 販売、企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給はほとんどない。勤務5年目でも新入社員と一万円ほどしか変わらない。
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口コミ投稿日:2021年11月27日

回答者: 女性/ 販売、企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:入社後からほとんど上がることはない。5年目でも新卒から一万数千円増えた
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 製造加工・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 52万円
給与制度:役割ごとの給与形態。同じ役割でも中身は大きな差を感じる。評価制度:売上
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口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価はしてくれる。その分給料も上がるし、頑張ったぶんだけみてくれてはい
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職定年がただ単に給与の削減のみに使われている。役職定年者のやるきを削
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 21万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 21万円
給与制度:年に一回査定があり、成績に応じて給料がアップする。評価制度:年功序列と
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 0万円 34万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、期末賞与業績次第評価制度:若手にも活躍する機会
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外商部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列が無くなり実力主義に移行評価制度:1年に2回上司との面談を通し
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:実力主義であるが、ほとんどランクが上がることは無い。1つ上がっても数千
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はしっかりしてる。長くあればあるほどもちろん上がっていくけど、常に
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度はわかりやすく、簡潔だと思う。評価制度:自分の行きたい場所や部
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には年に2回1ヶ月分ずつ支給される
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口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与があるのはありがたかったです。販売職のため毎日少しは残業があるので
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年1回面談がありそこでの評価で昇給できるか決まる。面談でいきなり評価さ
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:働いていた当時ですが給料をあげたい。と思ってる方だと早期転職した方がい
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:定期的に給与が上がる面談があるが、金額は時給換算で何十円単位のためそこ
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 百貨店業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートで働いていましたが、評価されれば毎月時給は上がっていきます。評価
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株式会社京阪百貨店の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:退職金はあります。通勤手当も全額支給ですが、一番安い経路での支給なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:退職金、社員持株制度あり。通勤手当は必要分は全額支給。住宅補助、寮はな
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:給与も時給制で、提示された額のまま特に変わりはなかった。そこ... 続きを見る
2.7
山口県防府市江泊1936
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回答者: 男性/ 小売・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 電器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電器
給与制度:ボーナス2回3月もほぼ支給されるので実質3回評価制度:女性活... 続きを見る
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度の試験、面接に合格すれば昇給となる。賞与、手当... 続きを見る
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岩手県盛岡市東安庭2−1−30
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は競合他社と比較すると、少ないと思います。賞与は低いです... 続きを見る
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東京都新宿区大久保2−1−14三徳ビル3F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:評価ではどれだけ積極的にアピールするかが重要だと思います。昇... 続きを見る
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東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス
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回答者: 回答なし/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:パートタイマーで時給制です。業務内容に対して少し安い気はしま... 続きを見る

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