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パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社の成長・働きがい
3.3
238件パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月08日
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 総務受託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 男性/ 制作ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月21日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 企画課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年03月14日
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部
2.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 情報セキュリティ担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務・品質強化部
2.9
口コミ投稿日：2019年11月30日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年11月30日
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 施設警備/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
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パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（238件）
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パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
大手サイトの商品・ニュースリリースの制作から公開まで携われる。簡単なWEBサイト、チェック体制、メーカー担当者との折衝がメイン。資格取得に対する手当はなし。自己研鑽をアピールし、会社に貢献する姿勢を見せつつ士気を高める雰囲気作りに努めることを美徳とする文化。
働きがい:
ほぼ毎日、大手ニュースメディアに制作ページが公開されるため、程良いプレッシャーの中で働ける点。