回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業三部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は4月に毎年ある。
ただ会社合併により給料形態を統合、見直しに入ったことで将来どうなるかは不明瞭。
賞与は年2回あり、トラブル等ない限りは成績の良し悪し関係なく年間5ヶ月分はもらえている。
評価制度:
部署によって休日出勤の回数が違う。
ゴールデンウィーク、年末年始も工事立会いが入る場合がある。
昇給は4月に毎年ある。
ただ会社合併により給料形態を統合、見直しに入ったことで将来どうなるかは不明瞭。
賞与は年2回あり、トラブル等ない限りは成績の良し悪し関係なく年間5ヶ月分はもらえている。
評価制度:
部署によって休日出勤の回数が違う。
ゴールデンウィーク、年末年始も工事立会いが入る場合がある。