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株式会社メガチップスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社メガチップスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メガチップスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にない。若年層には英語の研修補助がある。金にならないことは金を出さない傾向があるように思う。

働きがい:
年寄りには厳しい会社である。

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:少し前まで育成制度はOJTのみだったが、近年は勉強会がある。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得制度や英語学習の補助がある社内の各種勉強会や外部講師

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:特別なものはない。働きがい:トップダウンのイメージが強く、働

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:配属される部署、グループによる。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:やる気があればチャンスを得やすい環境にあり幅広い経験を積むことができキ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：日々の業務に追われるため、自分から主体的に動かないと社内勉強会の開催

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：よくも悪くも、創業当時のビジネスモデルを踏襲している人たち。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：部門によって異なる文化はあるが、自分から提案すれば社内勉強会の開催や

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあったと思います。働きがい:当事者意識を持って

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】会社の目標があり、それを達成するための自部門の目標が明

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：自分次第ですが、運も多分にあります。配属される部署によっては

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションなどは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近、若手社員向けに、e-learni

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：半期に一度、上司と面談のうえ、達成すべき目標について、設定をする。設定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：語学学校の補助などがあるが、会社サイドとして社員の成長を後押しするよ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

成長・キャリア開発:ひとまずアクションを起こせば、一通り何でも出来ます。支援は一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年09月29日

教育・研修：新入社員研修は半導体についての知識を一通り勉強した後、それぞれの部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月06日

教育・研修：OJTがメインで基本的には体系的な教育、研修はない。創業者である会長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月08日

成長・キャリア開発：少なくとも、自主的、積極的な取り組みをするものを阻止するよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月07日

働きがい：何にやりがいを見出すかに大きく依存するが、給与面での見返りに少しでも期

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：毎年一回、希望を聞いてくれる。完全フレックス制なので時間の融通がきく。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案は聞いてくれる上司もいるし、言われ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】基本的に理系の会社なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員から見て契約社員は特に業務自体に大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人プレーに任されています。したがっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】設計ツールの使い方などは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によってまちまちだと思います。ソフトウェア開発部門は、連日深夜まで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】あまりアイデアを出す必要が無い部門であった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週金曜日に部門全体の週間報告を行った。前日にメンバー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】事案ごとにそれぞれのお客様が納得すればよく殆どは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】「失敗に寛容」が経営者の座右の銘とされていたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】圧倒的に個人。サポート業務で１対１対応だった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】インターネット特にネットワーク関連全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現にまで至ったアイデアがあったかどう

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会社名	株式会社メガチップス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.megachips.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原１−１−１新大阪阪急ビル８Ｆ

従業員数	318名
連結従業員数	584名
設立年	1990年
資本金	4840百万円
代表者	肥川哲士
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	824万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1029件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(732件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(912件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1478件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1474件)

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