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学校法人大阪医科薬科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
風通しはそんなに良くないと思います。大きい病院はどこもそうだと思います。
挑戦する機会は比較的ある方かと。
希望を出したら、違う病棟や科の配属も可能です。すぐにいけるわけではないですが。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は病院全体で図ろうとされてる感じはありました。そういうプログラムを組まれてたり。
上司は人によっては話しやすいです。
ペア看護制度整えられているので、教育係の先輩とは話しやすい、相談しやすい環境が整えられていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
患者様は多種多様です。
ほとんどは日本人ですが、海外の方も受け入れていました。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが女性職員がほとんどという感じです。そのた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制が古く、役所のようである。組織
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回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのコミュニケーションが重要なため、組織間の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部、消化器外科

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司は威圧的で冷たい方が多かったです。部署によりま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:病棟により人間関係は本当にさまざまな所がありました
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回答者: 回答なし/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務系部署/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:病院があるため、学校法人とはいえお堅い雰囲気。上下関係も強
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 耳鼻咽喉科

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:先輩を見ている限り、年齢を重ねるごとに責任と負荷が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:上に立つ者が全てを牛耳ってるって感じです。上の者に従うしか
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回答者: 女性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:あまり考えたことがないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:古株が権力を持っていました。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人によりけりかなと思います。優しい先輩は下を育てようと
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:上の人たちの昔のやり方がずっと残っている風潮はあります。下
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回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:色々な職種の方が働いていますが、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:教授陣を頂点としたピ
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