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株式会社スタッフのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社スタッフの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年02月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社スタッフの職種別口コミ（6件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社スタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣社員だったので、仕事に対するやりがいは特に感じませんでした。
社員の方に依頼された作業のみを行うので、スキルアップなどを狙うひとには向かないかもしれません。
自分のペースで淡々と仕事を進められるのはとても良いと思いますが、責任感、やりがい、達成感などはありません。
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株式会社スタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：会社に入って、基板設計チームに配属、PCBレイアウトの仕事をしていました。仕事の内容としては、主に受注して、基板設計、試作工場より試作、客先へ納品することでした。基板設計グループがリーダー1名、その上、部長、社長です。成長空間があまりないと感じます。2年間、ずっとその仕事をやってきました。会社の先輩たちを見て、10年、２０年の先輩たちも、ほぼ同じ仕事をやってます。
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株式会社スタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度が完善していないです。毎年2回自己評価を報告します。自己評価について、チームリーダーから面談があります。チームリーダーから社長に評価するらしいですが、実は本社が20人程度で、平日やった事をうまく社長に報告すれば、リーダーからの評価があまり意味がないです。
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