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ファイテン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スポーツ、健康/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:
ポジションがなく、先がを目指したりすることが難しい。
ジョブローテーションも試験的に行っているが、全社的にはまだ広がっていない。
各種研修は開催されている。

働きがい:
他にはない技術で、悩みや病気を持った方などに答えを出すことができる。
実際に悩みの改善などで感謝されたり、笑顔が見れたらするので非常やりがいはある。
ボディケアや改善に向けた提案で少しでも楽になってもらえると嬉しいしやりがいはある

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:販売士資格に合格した場合、教材などの費用を負担してくれる。研
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多く
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:販売しても販売手当?などはなく固定給なので売上が上がったりし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:社内研修などはありますが、かなり特殊な独自なものとなっていま
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修は商品数も多く、接客にはそれなりの商品知識が必要なため、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:社内研修は、充実していると思う。コロナでリモートでの勉強会が
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回答者: 男性/ 販売接客・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており知識はとても付けやすい。資格手当などは
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回答者: 男性/ 代理店営業・FCマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法人営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:お客様からの感謝の言葉。これに尽きると感じます。数分前までファイテンを
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回答者: 男性/ WEB担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:特になし。研修などはありますが、基本的には現場任せのスタイル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんが、時折、社内セミナーを開いているので任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:お客様との関係、感謝されることに働きがいを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月28日
教育・研修:会社の中に教育や研修に関しての部署自体がないため、充実した研修制度は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:やりたいことは比較的自由に挑戦出来る。ただプロフェッショナル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:専門的分野に配属されますが、そういった際には中々研修も満足ではない気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
教育・研修:入社後の研修があるが、研修時期が遅い。 実際入店してから研修という事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:商品数からサービス内容、サービスの種類が非常に多く、覚える事が本当に大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:業務内容は主に接客ごメインですが、いわゆるボディケアショップ(例えばマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月01日
教育・研修:教育・研修は行われますが基本的には形だけです。社内で行われる研修は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月01日
働きがい:お客様から感謝される事が非常に多いため、人の為に何かしたいと思われてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:健康や美容等、色々な分野の知識がつくので今後の自分や家族の生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:マニュアルが無く、研修制度の仕組み全くなされていない。店長が何となく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全く上司から教えて貰えることはない。成長は自分でしなければい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】基準がない。ポジションが少ないから、キャリア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くない。研修という研修を、するつもりがないと思われる。とにかく、売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従業員は、売上を上げるための材料でしかない。人に対する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。残業をしていれば頑張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。任された仕事は、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。度重なる組織変更、年功序列、売上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。表彰は景気の良いときは一部の部門だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代。創業初期に入社した方は社長との関係
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力やサポートは少ない。ワークフローを守らない人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。部下を育てる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社ならではの仕事の醍醐味は、お客様に喜んでもらえる商品を提供でき
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