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株式会社平和堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には会社も力をいれており、女性で店長や支配人をされている方もいる。また、女性が管理職を目指していくためのセミナーも開かれるなど、キャリアアップしたいという気持ちがあれば女性でも充分に活躍していける会社である。出産・育児に関する制度も整えられてはいるため、子どもを育てながら働いている方もいる。ただ、実際のところ、小さなお店に配属され社員が一人しかいないなどであれば、責任感から休みにくいということもあると思う。一緒に働くパートの方も子育てをしている方が多いため、社員の休み希望は後回しになり、休みたくても休めないのが現状。配属された店の正社員の数や上長にもよるが、自己犠牲はある程度必要な会社であると思う。

回答者: 男性/ 店舗配属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性で店舗で働く方のほとんどはサービス(レジなどのお客様対応)
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性も数多く働いているが、私にとってはそれがネックだった。デリ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性には少し厳しいところもあると思う。というのも、入社後3年(
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは分かりませんが以前に比べて女性の主任や管理
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門

3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休や産休などはしっかり取れる環境だと思う。今では男性も育休取
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。女性管理職の比率を上げようとしてい
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣料

2.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進めていますので、同じ立場なら女性が上に上が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:基本的に男も女も関係ないといった感じです。食品に配属されると重
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く取り上げられているので働きやすいとは思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は本当に低いと思う。男性のイメージしかない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとはしています。子育て、介護事由があれば
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:誰もが平等に評価され、早くて3年で主任になれるため、バリバリ働
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関しては、かなり積極的に行っている企業だと思
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:女性店長もおり女性もキャリアアップしやすい環
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー

2.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:男も女も関係ない扱いではあるが、育児休暇はし
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性管理職なども増えており、活躍の場
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:現在改良中、まだまだ女性は活
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回答者: 女性/ 売場担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:育休産休制度を利用される方も多く、女性でも管理職になれるので女
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部門/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:人にもよりますが、私の場合は5年間で4店舗(1ケ月だけの赴任も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工食品課/

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性は割と働きやすいと思う。お子さんを持っている方でも再度働い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:主任以上になると女性の割合が圧倒的に低いです。勤務時間や休日が
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の方が多いと思います。でも管理職や主任はほとんど男性です。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパー/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性も働いている割合は多い。だが、やはり上に行くにつれてやめて
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:力仕事のため、女性はかなり苦労すると思われる。育児休暇などはし
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ課/

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を伸ばしていこうとしているので、これからは女性の活
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性も管理職になるケースが多い。休暇は主任になると取りづらくな
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回答者: 男性/ こうりき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるため本人のやる気と能力次第で管理職への登
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。育休も長く取れるし、時短制度も整ってい
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。育休や産休も
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:セクハラ問題については厳しく取り締まっているため働きやすいと思
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性でも店長や主任等、役職について働かれて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性でも最近は食品売場配属が主流で男
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日配品/

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:体力仕事なので正直女性には厳
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増
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