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ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産保全課 第二保全係 洗浄インプラ保全WETエリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 那珂工場 製造第二部 生産保全課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:
住宅補助は30を超えるとでません。
通勤手当は普通に出ます

オフィス環境:
基本的にオフィス、工場内の設備含めて古いものが多い。資金に余裕がないのか設備投資にもあまり積極的でない印象です。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:いろいろな条件がありますが、住宅補助が出ることもあります。私の周りでは
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ エリアリーダー

2.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、退職金は当たり前であるオフィス環境:効率的な運用で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 職長

4.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:福利厚生は日立、三菱、NEC時代に比べて充
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀工場生産技術マネージャー/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:福利厚生はほとんどなし。オフィス環境:事業所によりかなり差があるが、基
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回答者: 男性/ 設備保守職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:ほぼ無くなった。退職金はある。持株会は有るが、やってい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:以前よりいろんなものが悪くなってるが、他よりまだ手厚い方だと思います。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 技師

2.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:財形貯蓄あり社員持株会もあり住宅補助は減っている退職金は確定拠出年金制
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:産業再生機構が入ってからほとんどの福利厚生は無くなってます。期待できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:クリーンルームの温度は一定であるため、動く人は汗をかくが動かない人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:クリーンルームの設備なので綺麗にしている。毎日清掃係がトイレや廊下
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:会社経営が下手なのでありとあらゆる経費を削減し、家族手当すら出さない、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:会社の業績が悪化し、必要なものは削除されいらないものだけが残っている。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:福利厚生は、充実していた。労働組合主催のゴルフコンペや映画チケットの格
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:退職金制度あり、DC年金制度あり。最近は従業員向けにストックオプション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月31日
福利厚生:扶養手当の削減、退職金制度の改訂、交代勤務手当の削減等、先々に不安要素
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:それなりの会社で産前産後の休暇や育児休暇もあり、介護休暇もある。 ボラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:カフェテリアプランやリフレッシュ休暇ががなくなってしまったのは非常に残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:福利厚生については普通だと思います 他の企業と遜色無い種類は存在します た
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は多くはなかったが、もらえた住宅補助も転勤している人には手厚い。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金制度、剤形貯蓄、持ち株会などもある。健康保険も独自のものがあり、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:充実していると思うオフィス環境:社員数も多く女性社員も多いため共有スペ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:工場の外、内と整理整頓が徹底してる。特に風紀委員会がしっかりしており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日と給料日は定時間日です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:土日祝関係なく夜勤を含んだ交代勤務であるため家族や友人との接点は減
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は、職場次第。交代勤務の人達は殆ど消化してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】月始めに、チーム、グループ毎で調整して決める。急
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:汚れたり重いものを持ったりという仕事は無くて単純作業なので楽である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】職場によりますが、サービス残業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】工場内に関しては自分ではわからないが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】労働組合があるので、消化率は高めです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休二日制です。休日は多いほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】扶養給があります。育児休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】比較的取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】組合員(主任以下)は
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