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ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:工場の外、内と整理整頓が徹底してる。特に風紀委員会がしっかりしており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:充実していて、充分な内容です。充実していて、充分な内容です。充実してい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ エリアリーダー

2.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:家賃補助、通勤手当、退職金は当たり前であるオフィス環境:効率的な運用で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:前もって申請していれば休暇は取れますが、人が少ないので遠慮し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:在籍人員も削減が続き、仕事量がかなり増えてきて、担当範囲も広くなって経
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:半導体という特殊な製品で、今は車や電化製品群、携帯電話などいろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年08月31日
社長の手腕:改善活動等に関して、積極的に取り組みを行っており、その内容に関して正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年は業績があまり良くなく、給与水準の引き下げや賞与不支給がありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】・電子機器をはじめ
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回答者: 男性/ 設備保守職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:人との横の繋がりを感じるので、良かったと思う。縦の繋がりは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:誰もが手をこまねいている装置トラブルや問題点を解決出来た時。 部下や
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:事業縮小などがあり、退職したが定年まで働きたかったとおもいます。同じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】作業手順の中でた
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:育児休職もとれ、有給も問題なくとれたので、家庭と両立出来る。子
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】最初から班ごとに勤務ローテーションが決めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】・入社当時(29年前)は、先輩社員のアシスタント
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:能動的に動かなければ成長出来ない環境だった。教えて貰う先輩次
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:福利厚生は、充実していた。労働組合主催のゴルフコンペや映画チケットの格
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:女性上司はいなかったので何とも言えないが育児休暇などは取りやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:クリーンルームの温度は一定であるため、動く人は汗をかくが動かない人
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくには無いが、入社後はかなり専門分野の勉強を業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】NECの時はまだ良かったですが、ルネサ
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回答者: 男性/ 設備保守職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々、会社の地位が下がっていったが、会社の中身も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:交代勤務なので時間が来れば帰ることが出来、残業はない。1日の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】組合員(主任以下)は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ファミリーフレンド
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】2012年から相次ぐ早期退職に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チ−ムでも個人でも評価はしてくれ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:産業再生機構が入ってからほとんどの福利厚生は無くなってます。期待できる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の考え方ではなく、ある部署では係長が一番若いところもある。仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】費用面では、かなり厳しいところはある。が、改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日、給料日は定時退社日です。
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回答者: 男性/ 設備保守職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:ほぼ無くなった。退職金はある。持株会は有るが、やってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得を支援する気も何もない。国家検定の支援も打ち切り。会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の基準(昇級テーブル)が、成果を挙げた分が反映されると言うことと合
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