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住友ゴム工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:海外に行きたいと強く願えば必ず実現すると感じる。働きがい:安
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回答者: 男性/ 押し出し班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:業務も同じことの繰り返しなので成長はできない。キャリアアップ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:若手からある程度の案件をまかせてくれる会社ではある。ただそれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造3課

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:通信よる資格取得補助制度がある。働きがい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:部署によると感じる。研究開発部門では若手のうちからやりたいこ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、英語学習プログラムが設けられているなど
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:車やタイヤが好きな方にはやりがいは
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:業務を進める、回す力はつ
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:成長は全く感じないが、ヒューマンエラーについてはすごく厳しい
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:確か年に1回公募があり、公募元の部署とのニーズがあえばチャレ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:階層別の研修はきっちりしている感はあります。あとは英会話とか
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回答者: 男性/ サポートチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌支店/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:今まで頑張りました働きがい:特
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
働きがい:残業した分給料がしっかり入
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造班/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:会社の製造部門に所属すると、転職の際に知識や経験は活かされま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料開発本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:研修は一通りはあり、活かすかどうかは本人次第。特に事務系では
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤ技術本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:若手のうちから色々やらせてもらえる印象働きがい:色々任せても
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:成長は感じられません。現実維持ばかりで安全やその他の活動に力
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材料価格部

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得が必要な場所では積極的に資格取得さ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:年齢を重ねてものづくりのエキスパートにな
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:タイヤやスポーツ好きには
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
働きがい:毎年若手が多く入社するが、長くは続かない。その理由として給料が低い割に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:技術部門との関係が薄いので、仕事で接点のない社員にはタイヤの機能説明
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:根回しがうまくなります。働きがい:働きがいは感じなかったです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:技術部門では、タイヤに特化した機能や特別な知識を勉強できる機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】毎年最初に課長と一緒に目標の決定、目標管理表を作成しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:社内研修は、5年目ぐらいまでは充実している。そこから先は昇給した時や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:自分の担当の業務は、責任を感じて実施しているが会社において「縁の下の力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:成果が出ることでやりがいを感じられるタイプ。大きな目立つ仕事をやってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:自分ではないが、業務によってはほとんど人と関わらず淡々と作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】非常に相談しやすい環境にある。しかし、年月
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:仕事のやり方や、問題点が発生した際の対処の仕方。また、繰り返
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司のご機嫌を取る社員は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:基本的にOJTで、仕事のしかたを学びます。言い方は良いですが、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:人によるばらつきが大きい。受けれない人は本当に受けれない。イーラーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:タイヤ部門であれば車使っている人、スポーツではゴルフやテニス、ハイブリ
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