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株式会社デンソーテンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
549万円300~1100万円63

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収549万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数63

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
542万円
(平均年齢36.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
564万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
558万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(92件)
すべての口コミを見る(714件)

株式会社デンソーテンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 男性/ 回路評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:
新卒入社で学部卒の場合5年間、院卒の場合3年間社宅または寮に格安で住むことができる。
寮の場合は夕食、朝食を格安で食べることができる。
通勤手当は出る上、退職金もある。
毎年福利厚生のポイントが数万円付与されて、社食代や自己啓発に当てることができる。

オフィス環境:
本社は神戸、工場は栃木や中津川にある。大多数は神戸勤務で、製造関係の部署に配属されると、工場勤務になる。
神戸勤務の場合は、フロア内の数百ある座席に自由に座ることができる。会社は在宅勤務を推奨していて、特にソフト系は在宅勤務者が多い。(機械、電気系も部署や働き方によっては在宅勤務率が高い)

株式会社デンソーテンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく変わる、年中忙しく人手が足りない部署では残業も毎月上限まで行い、人手が足りていない認識。ただし会社全体の平均残業は20時間程度のため、常に定時退社できている部署もあると思う。
休暇は年に5日取得が必須となっており、年間目標日数は年14日でとれていないとフォローが入るため、比較的取りやすいイメージ。ただし忙しい部署では業務調整が難しいため、そちらで取得しにくく感じる

多様な働き方支援:
リモートワークは業務に応じて、いつでも使用可能。最近はコミュニケーションのため、出社を推進する傾向にある

株式会社デンソーテンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
人手不足で慢性的に忙しく、新しいことをする余裕はなし。直属の上司とは話しやすいものの、肝心の業務情報は降りてこず、風通しは悪いほう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は担当者ベースではあるものの、セクショナリズムが強く随所にカベが感じられ、組織的な取り組みがやりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点の担当の逆出向や外国人の直接雇用など、ダイバーシティに関しては進んでいる

株式会社デンソーテンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ ツール開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
育休、時短はとりやすいので働きやすいです。小学校6年生まで時短勤務が可能、テレワーク完備のため子育てをしながら働くならとてもいい制度が揃っているように思います。土日は完全に休みです。祝日は平日の真ん中になる場合はゴールデンウィークや盆、年末年始など長期休暇に振り分けられます。女性の働きやすい会社の証明である「くるみんマーク」を獲得していることが貴社の売りです。兵庫県で一番最初に獲得されたそうです。休みは取りやすいですが、女性の出世は遅いと思います。男性が多い職場のため出産や産休など挟んだ場合は昇給時期が40近くになることもあります。女性先輩社員が40代でリーダー職に昇格されました。課長職以上でも女性はいらっしゃいますがまだほとんどが男性です。残業は部署によって多いところと少ない所とさまざまです。貴社の商品はBtoBのためもありますが、友人や家族に会社や仕事内容を説明するときにマニアックな製品のため難しいかもしれません。これは部署によって扱っている製品が異なるので一概とは言えません。2024年現在は週1回出社、あとはテレワークです。30歳代が少なく、40歳以上が多いように思います。親会社(デンソー)の持株制度もあります。

株式会社デンソーテンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:
中途入社者に対しての教育体制がほとんどないと言ってもいい。基本的に業務の中で自分で調べて身につけていくしかない。部署によるとは思うが。。

働きがい:
日々の業務に追われ働きがいを感じることはなかった。車好きな人や、仕事中心の人にはいいと思う。トヨタ方式を体感できたのはよかったかもしれない。

株式会社デンソーテンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の職種だったが、面接時に教育体制はしかっりしてると聞き入社したが、実際入社してから3ヶ月ほどは教育されずにe-lerningだけしかしておらず、ほとんど放置されていた。上司に仕事ないかを尋ねても、たらい回しにされたりと、部署によるかもしれないが、入社前に聞いていた話とはだいぶ異なる環境だった。

株式会社デンソーテンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の弱み:
競合も同様に価格競争に晒されており、業界そのものが厳しい

事業展望:
常に価格競争にさらされ、取引依存している完成車メーカーからは値引き要求ばかり受け、製品に特別な付加価値もないので交渉力、営業力も弱い
よって、見通しは暗い
今後は付加価値の高い新製品で競争優位を確保し、新規顧客開拓して完成車メーカー依存からの脱却が必要

株式会社デンソーテンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給料は一部のトップ企業に比べると物足りないかもしれないが、普通に暮らしていける分には貰うことができる。賞与も大体基本給の5ヶ月分は出るので恵まれている方だと思う。ただし若い時の等級が低い時は賞与の倍率が低めになるので、仕事内容によっては見合ってないと感じるかもしれない。

評価制度:
昇進は基本相対評価の年功序列。どれだけ若い内に頑張って成果を出しても、その等級に上がったばかりの時は普通程度の評価しか付かない。なので優秀な若手がやる気を無くしているのを見たことがある。ただし年功序列なのでどんなに能力が劣っていても最低限さえ出来ていれば、ある一定の地位までは年数さえかければ自動で昇進していくことはできる。