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株式会社デンソーテンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
人手不足で慢性的に忙しく、新しいことをする余裕はなし。直属の上司とは話しやすいものの、肝心の業務情報は降りてこず、風通しは悪いほう。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は担当者ベースではあるものの、セクショナリズムが強く随所にカベが感じられ、組織的な取り組みがやりにくい。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点の担当の逆出向や外国人の直接雇用など、ダイバーシティに関しては進んでいる

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:やったもん負けの風潮が強く、挑戦する機会はあるが挑戦した分
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
企業カルチャー・社風:職業柄なのか、安全思考で真面目な人が多く、規定や管理職が言
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションを大切にしており、コロナ以
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:社風、カルチャーは部署によりけりだと思われる。またその時々
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社員は仲の良いもの同士は、情報共有は密。親会社の影響で、費
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジするのは良いが、切り捨てることをしな
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。変化に対してのスピードは非常に遅い。組織体制
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:毎年のように組織が変わっている部署がある印象。それ
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回答者: 男性/ 部品供給/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの会社なので、上の人の方針通りに働く
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:会社が大きいので風通しは悪いです。手続きなどにもいちいち時
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点があり、仕事内容によっては海外拠点とも関わる
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回答者: 男性/ 回路評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:自動運転、電気自動車への搭載製品開発、設計に力を入れている
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回答者: 男性/ 知的財産部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産部門

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:昔から上意下達の風土であり、変革される雰囲気はあまりない。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:月に1回は上司と1対1の面談時間を強制的に設けてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:会社全体的に物腰柔らかな人が多いので、コミュニケー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:正直風通しが良い会社とはいえずに、昔ながらのトップダウンの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:ダメなところに目がいき、これをひたすら直そうとする特徴があ
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ci事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:web会議を積極的に活
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:典型的なハード屋さん。受託開発がほとんどで自社サービスは力
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:富士通資本のときと比べると親会社であるデンソーの影響がかな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。ただ部署によっては人手が少なく、カツカツ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。むしろ新入社員や中途入社の社員の新鮮な
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回答者: 男性/ 評価担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:そこそこ大きな企業ではあるので、サービス残業も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:真面目。ルールに則る。組織体制・コミュニケーション:tea
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CI事業本部製造部生産技術禍/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
組織体制・コミュニケーション:生産技術は現場と近い場所のため、現場の荒々しさを直
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:温和な人が多い。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:相談しやすい社風制度がしっかりしてる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製品評価、電気電子設計、製品修理、商品企画、技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:・自動車、音楽が好きな人が多いと思う。 創立記念日などは社
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:大勢の社員がいて部署も多いので良し悪しが分かれると思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流は部署にもよりますが、歓迎会や忘
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:入社数年の若手の意見も取り入れてくれますので、風通しは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:しがらみが多く仕事の仕方が不明瞭。みんなメイメイに自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:保守的な人が多く、人事システムとしては成果主義へのシフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:形式上や表面上うまくコトを運ぶことに注力している文化。
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