口コミ714件
年収・給与92件
求人1件
フォロー数126人

株式会社デンソーテンの平均年収は549万円、年収範囲は300～1100万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社デンソーテンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを92件掲載中。

株式会社デンソーテンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
549万円	300~1100万円	63人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収	549万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	63人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	542万円（平均年齢36.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	564万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	558万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	550万円	13人
30~34歳	492万円	650万円	21人
35~39歳	584万円	800万円	8人
45~49歳	813万円	1100万円	7人
50~54歳	562万円	860万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社デンソーテンの口コミを探す

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給料は一部のトップ企業に比べると物足りないかもしれないが、普通に暮らしていける分には貰うことができる。賞与も大体基本給の5ヶ月分は出るので恵まれている方だと思う。ただし若い時の等級が低い時は賞与の倍率が低めになるので、仕事内容によっては見合ってないと感じるかもしれない。

評価制度:
昇進は基本相対評価の年功序列。どれだけ若い内に頑張って成果を出しても、その等級に上がったばかりの時は普通程度の評価しか付かない。なので優秀な若手がやる気を無くしているのを見たことがある。ただし年功序列なのでどんなに能力が劣っていても最低限さえ出来ていれば、ある一定の地位までは年数さえかければ自動で昇進していくことはできる。

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回答者：女性/ 品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:等級によって全然違う。配属される部署によって変わってくる。良い部署に配

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回答者：男性/ ハード設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:入社直後は家賃補助などの制度もあり、育児世代にはファミリーアシストなど

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回答者：男性/ ハード設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	800万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	800万円

給与制度:デンソーグループの会社ということもあり、給料は高めに感じる。ファミリー

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	58万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:給与は関西のメーカーの中でも高い方かと思います。昇級すると、それに応じ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部製造企画室/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	30万円	6万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年数に応じて上がっていく基本給と前期の評価に応じて上がるコンピテンシ給

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	5万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:【良い点】年収は周辺企業と比べると良い方。ボーナスも年二回支給されるた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	52万円	14万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当がなくすべてが基本給なのでボーナスや残業に反映されるのがありが

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:よほどのことがない限りある程度までは年功序列で昇進していく。評価制度:

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年昇給はある。級が上がる時に試験があり、そのときは大きく上がる。賞与

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回答者：男性/ 知的財産部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 知的財産部門

3.3

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年度の成果評価やコンピテンシ評価の結果に基づき、昇級・昇格試験を受け

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ci事業

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:500万円。家族手当が子供一人当たり15000円住宅手当はない。子供に

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	0万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	167万円

評価・昇給制度:年一回、前年度の業務実績によりポイント制で高いポイント程、昇給額

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	12万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	130万円

給与制度:学部卒は4級、院卒は5級から等級がスタートし、およそ3年ごとに次の等級

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列。所謂大手企業の給与水準だと思うが、家賃手当があってないような

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
458万円	28万円	4万円	114万円

年収	458万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	114万円

給与制度:階級ごとに給与テーブルがあります。賞与は階級だけでなく、上司からの評価

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	40万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	107万円

給与制度:手当等は充実していると感じる。住宅補助に関しては物足りない部分があると

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回答者：男性/ 評価担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

年収・給与の満足点:基本的には年功序列であり、入社数年間はほとんど勝手に上がるシ

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	8万円	135万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	135万円

給与制度:賞与はトヨタの基準に合わせて年間5ヶ月分が保証される。交通費は全額支給

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特になし。残業代は残業した分しっかりと払われます。交通費も全額支給です

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:課長以下の一般社員は成果評価があるものの、基本的には年功序列がベース。

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回答者：男性/ 評価担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

賞与:基本的に年功序列で決まる。入社後数年間はほぼ固定の金額であり、評価によって

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ トヨタ営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は派遣社員なので時給です。何年働こうと時給は1円も上がりませんし、時

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給を望めると思います。語学できる人はどんどん自分で作業を進められるた

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回答者：男性/ 部品供給/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	70万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は昇給賞与手当てなどは無いが、その分時給に乗せているので高めの

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:派遣として勤めていたので詳しくは知らない。資格取得などの手当てがあるら

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
444万円	27万円	3万円	111万円

年収	444万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	111万円

給与制度:基本給とコンピテンシで別れており、それぞれに年1の評価を加味して上下す

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給与はそれなりに高いと思います。学卒27歳で470万くらい(残業ほぼな

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
431万円	26万円	0万円	119万円

年収	431万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	119万円

給与制度:学部新卒から25万程度いただける。毎年昇給はあり、平均して一万円程度あ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	18万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	107万円

給与制度:成果主義とは言われているが、年功序列的要素が強い評価制度:毎年お給料は

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:元富士通、現デンソー傘下ということもあり、

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:基本給、賞与は他社と同等程度だと思う。残業手当がフルで支給されるので、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業時間は細かくチェックされサービス残業は絶対にない。みなし残業もない

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回答者：男性/ ハード設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:目標管理による評価で決まる。6級職になると大幅に上がる。評価制度:実力

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:等級に応じて、賞与が決まる。評価制度:年に2回目標設定、成果面談があり

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社デンソーテンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	40万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	107万円

給与制度:手当等は充実していると感じる。住宅補助に関しては物足りない部分があると

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株式会社デンソーテンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 部品供給/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

福利厚生:これも派遣会社によって差があり、自分の会社は寮費無料、通勤手当はしっか

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部製造企画室/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

福利厚生:退職金はある程度はもらえる

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大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト２８Ｆ

メーカー・家電・オーディオ機器

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神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−１２

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給与水準:給与水準は平均的と思います。ごく一部の上層部（幹部職）はかな... 続きを見る

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株式会社ノボル電機の年収・給与

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大阪府枚方市茄子作南町２２９−１

メーカー・家電・オーディオ機器

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ＴＶＳＲＥＧＺＡ株式会社の年収・給与

2.5

神奈川県川崎市幸区鹿島田１−１−２新川崎ツインタワー西棟１９Ｆ

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SC

給与制度:現状は黒字が続いていて、給料もそこそこな額があると思います。... 続きを見る

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TOA株式会社の年収・給与

3.3

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:営業職と開発職を比べると、各種手当の分開発職のほうが相対的に... 続きを見る

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宮崎キヤノン株式会社の年収・給与

2.6

宮崎県児湯郡高鍋町南高鍋１１７００−１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:本当に部署による。間接部門は基本残業がない人が多いため、直接... 続きを見る

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ティアック株式会社の年収・給与

3.1

東京都多摩市落合１−４７

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:個々の成果ではなく、会社全体の経営状態で給料が決まっているの... 続きを見る

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株式会社オーディオテクニカの年収・給与

2.8

東京都町田市西成瀬２−４６−１

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:家電メーカーに比べるとかなり低い水準評価制度:年功序列が強い... 続きを見る

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株式会社村元工作所の年収・給与

2.6

兵庫県神戸市西区高塚台３−１−５６

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】成長が待遇に反映はされてい... 続きを見る

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会社名	株式会社デンソーテン
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.denso-ten.com/jp/
所在地	兵庫県神戸市兵庫区御所通１−２−２８

従業員数	4118名
設立年	1920年
資本金	5300百万円
代表者	米本宜司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社デンソーテンの平均年収は549万円、年収範囲は300～1100万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社デンソーテンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを92件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	542万円（平均年齢36.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	564万円（平均年齢33.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	558万円（平均年齢33.2歳）

株式会社デンソーテンの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社デンソーテンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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