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契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
明るく楽しく元気よくがモットーなので、効率の良いクオリティの高い仕事をしても評価には繋がりにくい。
挑戦する機会は多くもらえる。
上司にも意見しやすい。
良くも悪くもみんなの中が良い。

組織体制・コミュニケーション:
対組織は雰囲気悪いが、個々の組織の中だと仲が良い。上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、等関係なく求人しているが、海外の方は少ない。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:新規事業の創出という点に関しては強くないように思う。そのような雰囲気
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:住宅補助あり。社宅制度あり。通勤費用全額補助、退職金あり。特別多くもな
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:好きな研修に行かせてもらえる。(会社負担)資格取得手当あり。
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:そこまで充実しているとは感じない。働きがい:雇用が守られ、手
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
事業の強み:新規事業に積極的に参入したいという意気込みはあったが、とにかく時間と
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:充実しており、生活に困ることはないように思う。会社として社員の生活の豊
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
福利厚生:会社としては規模が小さい割に無駄に装置が揃っている。 営業マンはただ顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は、新入社員時、1年後、中堅社員、管理者(昇進時及び3年毎
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:マイナーな製品、技術が必要な製品など、他社が真似しにくい製品をつくっ
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口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格の受験補助はでるが、資格手当はない賞与は年3回評価制度:半年に一度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まず上司か上下関係意識が強い
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりみない。女性特有の休みはとりやすく、産休育
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口コミ投稿日:2016年09月30日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:最初の頃はある程度は補助が受けられるが、あとは自腹を自分で切る。 研究
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく好きな時間に帰宅できる。残業代に関しては請
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造部で入社したが、製造工程の改善や課題・原因発
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
勤務時間・休日休暇:当時は、休暇はとりやすく、業務に支障をきたさなければ、積極的
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口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格や、パスポートなどは積極的に取らせるような雰
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロカレンダー通りの休み有給申請は比
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新規案件を任せてくれるなど、モチベーションは
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務、副業に関しては制度の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社自体社員を大切にしようと
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒とそれほど違わない仕事が与えられるので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】所詮は日本企業なので、英語力のある人は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自己啓発ぐらいだか、最近ではプラスα
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも給料がやすいから、多少企業を経験した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】前工程のミスで、夜中まで仕事し、2?3時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】クオーターごどに自己啓発の課題が与えら
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口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は決算賞与があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。新規の仕事
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