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医療法人川崎病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 回答なし/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくないです。
病院なので、規則の通りにやっていくものだと思います。
問題点は適宜話し合いはありますが、よくなった、と思うことは少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人ばかり

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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 女性/ 医療系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月19日
企業カルチャー・社風:地域に根ざした医療の提供というのが理念としてあるので、かな
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口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
企業カルチャー・社風:自分から上司や周囲に働きかけたら良いと思う組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2020年03月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日
企業文化・社風・組織体制：組織図として体制は存在するが、実際の意味できちんと機能
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
企業カルチャー・社風:事務系は異業種からの採用を進めており、挑戦する機会はあると
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制：よく言えばアットホームで悪く言えばぬるま湯。向上心があ
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