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株式会社コベルコ科研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円240~720万円41

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲240~720万円
回答者数41

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
369万円
(平均年齢38.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢32.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
476万円
(平均年齢32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
518万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円550万円10
30~34歳448万円600万円14
35~39歳442万円600万円5
40~44歳427万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コベルコ科研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
給料は良い。昇給もある。真面目に働けばあるていど昇進も可能。
資格手当は少ない。資格を取るのはアピールが主となる。

評価制度:
書類等をしっかりこなせば昇進していく。昇進のチャンスは平等にあると思う。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試験

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年功序列で上がっていくので安定はしている評価制度:以前の評価はボ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちは他と比べて多いと感じる。最近になって給与体系が変わったためこ
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回答者: 男性/ 品質検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械試験Gr/ 担当者1級

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:退職金の分を基本給に割られているので退職金は少ないです。給与が低く残業
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はそれなりに年功序列で上がるが、逆にどんなに頑張っても評価されず
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回答者: 男性/ 試験作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼ毎年ある。会社指定の資格をとると手当が貰えるが一つの資格に対
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LEO事業本部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 140万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:個人評価による差はない。事業部の売上によって事業部毎の差はあるが、個人
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 4万円 86万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 86万円
給与制度:毎年定額の昇給があり、数年に一度昇格する。評価制度:評価は年度初めに業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:新しい、評価制度が導入されたが現場に近い評価する立場の人も評価基準がわ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年功序列である。途中で昇格試験があり、受かれば数万円昇給する。
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回答者: 女性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加古川/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列。年齢重視なので中途採用の方が出世しやすい。評価制度:本年度よ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いるだけで増える。年功序列。評価制度:努力しても意味がなく、勤続年数の
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は学歴順です。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 技術総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:業界平均評価制度:業界平均
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途で入社してから9年間で基本賃金は約6万円アップ。賞与は年2回貰える
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はけして多くはないが、残業・夜勤などを行えばソコソコの給料になる
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与制度は平均より少し上だと思います。評価制度:評価制度となる制度はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣から社員になった時点で年収が100万近く下がった。それでお察しくだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:、受託業務としては非常に高いと思いますが、大学、高専、高校。最終学歴で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られれば昇進します。 お仕事をしたくない人は仕事をしなくても
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定していて良かったです。今思うと当時にしては結構高かったな、と思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だったため社員の給与ははっきり分かりません。ただ事務職で派遣か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣時給ですので賞与はありません。社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の方々でも給与の方式が異なる方がいらっしゃり、入社時の取り決めでだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員様の平均給与は、それなりと感じました。大企業にありがちな差がないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣ですので純労働時間給です。通勤費の支給はありませ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は派遣社員だったためボーナスなしでしたが、夜勤の手当がよかったので
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:派遣社員だったため、賞与はなかったです。昇給は上司が派遣会社にかけあっ
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株式会社コベルコ科研の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:平均的で特徴はない。住宅補助は社宅補助があるが入社後10年で補助は終わ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:住宅補助は6割補助してもらえる。財形貯蓄あり、寮あり、退職金制度もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:仕事なりかと思います。が、時間の裁量が大きいので仕事が貯まる... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区北堀江1−18−14非破壊検査ビル
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3.4
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエア1
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当は確定拠出年金が2.5万円/月のみ。昇給はわずかしかない... 続きを見る
2.6
滋賀県東近江市沖野4−5−33
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:給与制度では主に一般的なもので、普通に勤務していれば、平均的... 続きを見る
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福岡県北九州市小倉北区井堀4−10−13
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は同業他社と比べると高めらしい。手当も充実しているの... 続きを見る
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青森県上北郡六ヶ所村尾駮沖付4−91
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:高卒入社した場合、手取りの金額が少ない。生活水準をある程度落... 続きを見る
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三重県伊勢市朝熊町4383−326
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回答者: 男性/ EMCエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会社員
給与制度:同じ年代の人より多かったイメージ。残業代はしっかり払われます... 続きを見る
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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神奈川県横浜市都筑区早渕1−22−15
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3.3
福岡県北九州市八幡西区千代ケ崎1丁目13-20
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回答者: 男性/ 非破壊検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(夏・冬)、資格手当が有ります。土... 続きを見る

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