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グローリー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:
女性に優しいが、バリキャリの女性は少ない。そのため、本当に女性に優しいわけではないかも。
また、大きなHWを扱うほか、営業は、現地対応が多いため、現地営業の女性は少ない

回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っています女性営業職の登用も積極的
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:総じて有給は取りやすく、部署により差はあるが、フレックス勤務や
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそれほど多くありません。休暇はグループや部門によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内カンパニー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:異動・福利厚生は優遇される。産休・育休も複数とっている人もいる
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人も多く育休や有給はかなり取りやすくなっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと感じた。特に拒まれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社である。会社に保育所が併設さ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない産休や育休は取りや
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:育休、産休と取りやすい雰囲気があるの
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:比較的女性の働きやすさは考慮されて
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員少ないですが、年々増えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性管理職も
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:どちらともい
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回答者: 男性/ コーポレートコミュニケーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男女比からすると女性管理職割合がやや少ないが、解消に向け注力し
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:内勤は女性もちらほらおり、働きにくさあまり感じない。出先の営業
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性が全体的に少ないため重宝される。管理職への登用はまだまだ進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性に対しての福利厚生も多くあり、比較的働きやすいのではと思い
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回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います。女性の方でも管理職や、リーダ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:姫路・東京の本社には女性職員も多く、産休・育休も取っていること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性の役職者が毎年増えてき
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいかと。育休後復帰している
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:入社当時は女性にとって色々と問題ある職場環境だったが、合併を機
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回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性は本社、東京本部、支店勤務が多く、育休、時短勤務は柔軟に対
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回答者: 男性/ 工業デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:基本的に女性社員は少ないがそこ以外は男女差
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性はコールセンターの派遣さんのみで、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい会社とおもう。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:本社には託児所あり。育休も男性・女性ともに取得している。復帰に
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:営業や総務などで女性ならではの目線でアプローチで活躍している方
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:社員の割合は圧倒的に男性が多いですが、活躍している女性社員も多
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性社員は少なめですが、活躍している方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現場営業に女性が回ることはほとんどない、本部での業務が多いよう
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います人気者になれるし周りがかなり気を遣っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が少ない。主幹になるような業務がないので、そういった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度を活用している方は非常におおいです。また、戻
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