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グローリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は上司次第。明確な基準があるようで、実際はない。評価制度:すべて直
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:最大手よりは下がりますが高水準ではないでしょうか。評価制度:年功序列が
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列で昇格・昇給していく。もちろん年齢だけではなくそれな
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 37万円 8万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:設計・製造・その他(営業・保守)の職種別に給与設定あり、各職種別にラン
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ランク毎に給与は定められており、ランクは約3~4年で1つずつ上がります
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 5万円 170万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本的には年功序列だと思います。世間一般の水準と比べると悪くはないです
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融営業/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直近3年のうち2年間の評価が良ければ昇格のチャンスがある。半年ごとの目
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒は3年間昇格はありません。昇給もランクで分かれていて、一年目は低い
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては一般的な企業と同等レベルだと思われる。ボーナスは夏と冬に
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支店/ シニアセールススタッフ

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:あんまり上がることはない。住宅手当は満足出来る金額になっている。年功序
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
516万円 35万円 3万円 100万円
年収 516万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランクを上げないと微々たる金額しか昇給していかない。また保守はランクが
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 3万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
評価制度:部門、上位者によって評価基準がバラバラなイメージがある。海外系などは実
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的には、年功序列で昇給していくが、年間の昇給額は3000円~500
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:目標管理制度があり、上期と下期でそれぞれ評価
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 108万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
給与制度:設計、製造、営業、保守それぞれで昇給、評価の基準は違います。それぞれの
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員等級で給与が決まるため一年ごとの昇給は無し。高卒入社の場合4年目に
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与残業時間によりますが、多くは無いと思います。賞与は他の大企業と同じ
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守本部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 5万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はランクによってわかれている。また、1つのランクの中でも昇級してい
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大企業のため福利厚生はしっかりしていると感じる。カフェテリアプランなど
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列の面を残しながら上司に認められる成果を残せば、若くても昇進・昇
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級を上げる為にはその等級に設定された仕事以上のことを行わなければ昇給
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は等級によって支給される給与形態です。毎年少ない金額ですが、基本
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランク制になってます。数字とプロセスが大事になります。数字がいいだけで
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高校新卒入社6年目で残業が多い支店で年収400万超え。30歳までは社員
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳を超えると独身だと住宅補助が3万円支給結婚していると6万か6.5
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は上司と十分に考える時間があります。また、目標設定は基本的に自
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:予め評価は決まっています。どれだけ頑張っても評価されません。よく言えば
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口コミ投稿日:2019年09月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒10年目年収550万円内訳(給与400万円、賞与150万円)時間外
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 個人法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+資格給+各種手当に半期ごとに賞与がありました。今はどうか知りま
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度の初めに目標設置を管理シートに記入します。記入したものを上司と面談
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業としてボーナスが少ないと思います。また支給日も少し遅めです。昇
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが良いとよく言われますが、基本給が低いので年収としては他企業と
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:45歳課長クラスで850万から900万。部長になって1200万くらいで
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1度低い評価をとると昇格にかなりひびきます。昇格があるランクを2年以上
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収的には一般社員が600万、課長(マネージャー)で900万、部長にな
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