3.1

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年収・給与(26件)

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株式会社エイト日本技術開発の平均年収は584万円、年収範囲は250～1050万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社エイト日本技術開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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株式会社エイト日本技術開発の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
584万円	250~1050万円	25人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	584万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	25人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢46.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	588万円（平均年齢33.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	575万円（平均年齢26.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	538万円	650万円	10人
30~34歳	592万円	720万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エイト日本技術開発の口コミを探す

回答者：男性/ 計画設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技師

4.1

口コミ投稿日：2024年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
資格手当が充実している。TOEICで一定以上の点数を取った場合などに一時金が支給される他、技術士、建築士といった業務遂行上重要視される資格を保持していれば、資格手当が給与に上乗せされる形で毎月支給される。支給額は他大手建設コンサル会社と比較して遜色ないものと認識している。
人事評価はボーナスの他、毎月の給与（号俸の上がり方）に反映される。十分な評価が得られていれば、基礎給と同程度の上昇も見込めるので、モチベーションの向上につながっている。

評価制度:
中堅職員の不足もあり、全体的に若手職員の昇進が早まっているようであるが、主任に上がるまでは昇進スピードの差が小さく、院卒でも4-5年程度は役職が変わらない状態が続く。技術士を早期取得した職員や高い評価を得ている職員は相対的に昇進が早く、ある程度実力が昇進に反映されているように感じる。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国土インフラ部/ 技師

4.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	8万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が多い会社だと思う昇給については中堅不足ということもあり、前よりか

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は多い方だと思う。入社から上がり続けているので業績はどんどん上がっ

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社の中ではかなりもらえる方だと思います。たいていの部署で仕事は常

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	12万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は少ない。年収は他社に比べ低くないと思うが、賞与で増えている感があ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最近はボーナスがかなり出ていると思います。コロナがありますが、その影響

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給、賞与、住宅手当、資格手当評価制度:直属上司

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:各種手当なども十分にあり、ここ最近では利益率もよく、賞与も高い月数を頂

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国土インフラ事業部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	16万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年功序列のため、給与が下がることはほぼない近年賞与が8.5ヶ月支給され

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国土インフラ事業部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	16万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	155万円

給与制度:残業ありきの給与体制ボーナスは年間8.5ヶ月出たりする（近年は）その分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：公共事業の発注量に左右されるので、民主党政権時代のように業界的に厳しい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：トイレに行った回数や、同僚や後輩と少し喋る時間などを上司が常に監視して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：学歴を凄く気にする人が多い。特に京大、中央大、東京都市大学の人は派閥が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社全体的に部下への教育が殆ど行われていない。最近は上司が教えたりする

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、ここ数年普通に支給されている。ボーナスは社長はじめ役員の意

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：産業医の先生との面談があるが、私は子育てで大変であるために疲労が溜まっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は同業同規模の他社と比べれば、良い方と思われる。ボーナスについては

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが同業他社と比べても、とにかく安い。ボーナスを出さない年も多か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署や自分で設定した年間目標に対して、年度末に自己評価を行う。これに対

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署間の評価の割合が大きく、個人成果に対する評価の割合が小さい。その結

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：売上げにもよるが、ボーナスが、事業部評価はあるが、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特にありません。評価制度:

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回答者：男性/ 技士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員であったため妥当な給料であったと思う。昇給も定期的ありモチベー

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私は契約社員だったので、社員の人事評価制度についてはよくわかりません。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員は、時間給で給料支払いだったのですが、土曜日曜祝日は、1.35

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年の契約と当初年俸は350万円で週休二日制でしたが、最終的には年俸6

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株式会社エイト日本技術開発の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 土木技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国際支社/ グループマネージャー

1.4

口コミ投稿日：2024年09月06日

福利厚生:確定拠出年金を退職金と謳っているのは如何なのかと疑問に思う。オフィス環

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁部門/ 技師

3.5

口コミ投稿日：2024年06月01日

福利厚生:1年での退職になったが、退職金は3年以上の在籍が必要だったので退職金は

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会社名	株式会社エイト日本技術開発
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.ejec.ej-hds.co.jp/
所在地	岡山県岡山市北区津島京町３−１−２１

従業員数	1028名
設立年	1955年
資本金	2057百万円
代表者	金声漢
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エイト日本技術開発の平均年収は584万円、年収範囲は250～1050万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社エイト日本技術開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢46.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	588万円（平均年齢33.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	575万円（平均年齢26.0歳）

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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