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メガネの田中チエーン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:
人当たりが良く、コミュニケーションを取りやすい人が多い。店舗応援があるのでエリア内交流も多い。

ダイバーシティ・多様性:
日本在住が長い外国人の採用はあったが退職する人がかなり多い。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:わり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションの制度があるので、やる気のある社員には
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:創業100年を超える会社。安定しておる。社長が外人になり新
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神溢れる印象です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジ旺盛組織体制・コミュニケーション:本
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:社長が変わってから大きく変わった。革新的なことはやりたがっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制:田中社長時代は技術のタナカで、今回の社長からは日本一楽
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
ダイバーシティ・多様性:女性が活躍できるような環境整備、外国人社員の採用などプロ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。みんな仲良くて、コミュニケーションを
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
ダイバーシティ・多様性:企業内研修で、ダイバーシティはかなり言われる。実際、ここ
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗販売員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本的にいい人が多い。人が好い分、薄給に苦労
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
組織体制・コミュニケーション:エリア内で正規、非正規関係なく、交流会が時々あった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】契約社員として2年間働きましたが社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員の方は皆仲が良く、和気藹々とした
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