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メガネの田中チエーン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。メガネの田中チエーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メガネの田中チエーン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:
認定技能者など補助が出ていたがなくなり、更新も自腹に。資格手当はなく、研修昔は多かったが減り、スキルアップの機会は減っている。

働きがい:
ないと困るもののため感謝されることも多い。また広い年齢の方が来店されるので対応力が身につく

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:基本店舗でのOJTがメインになります。現在の研修の状況はわか

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:ただ単に、接客や販売をするだけの簡単な仕事ではなく、レンズやフレーム、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:資格手当は金額、時間共に手厚くないので資格を持っている人は少

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:現在は資格取得手当などはない。研修もPCで出来るカリキュラム

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格取得など全て実費です。(以前は補助があ

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:業務も専門的なのでメガネや補聴器以外のスキルアップは難しい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:社内教育サイトが充実しており、コロナ前はワークショップもよく

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回答者：女性/ メガネ販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売職

3.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

働きがい:お客様の喜びを頂いたら、日々モチベーションに

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:支援はあまりない。社内制度もあるにはあるが、一般的に見て役に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

教育・研修：現在教育に関しては、制度改革に着手されたばかりで、どうなるかはわかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月16日

教育・研修：特に問題は感じません。自発的に動かないと、いつまでたっても技能は身に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月07日

教育・研修：昔ほど、教育関係にそれほど投資はしなくなってきているように思われます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月16日

教育・研修：今まではアメーバ経営の影響で、社員研修が後回しになっていたが、今後は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月16日

働きがい：社長がジャマイカ出身の方でもあるので、日本の伝統等は通じません。ドライ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年07月16日

成長・キャリア開発：先日人事研修を受けましたが、１年を通して明確にやっただけ評価

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:技術的な面は若い時からできた方が覚えやすい。技術面は数をこな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月15日

成長・キャリア開発：各自、得意・不得意はありますが、不得意な点は得意とする方がサ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月15日

教育・研修：メガネを通じてお客様の見え方をサポートしていますが、近年ではメガネは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:研修は定期的にありました。みんなで意見を言い合ってよかったで

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:基本的に資格手当は無いが、役職手当はある。働きがい:色々おか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

成長・キャリア開発：スキルを身に付けるための勉強には、時間もお金も惜しまずかけて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

働きがい：自らの考えを、上司に提案し、提案が通ると、実際に会社に反映される。営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

働きがい：良い点で述べたようなことを、正しく受け止め評価する上司が多いが、中には

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社前研修、入社後研修、定期的な研修等々、専門的な業種だけに学ぶこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：資格を取ったときに補助は出るが、その資格を継続していくための継続費が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】日々仕事が勉強のようなものなので、経験が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】特に厳しいと思ったことはないが、配属された部署・店舗に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の任された部門を探求していけば、勉強することもた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】眼鏡学・補聴器などのスキルや知識が主

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:女性社員への昇給に力を入れてます。働きがい:お客様のご希望や

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:定期的に勉強会があるので、知識や技術を学ぶことができ、復習す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：視力が低下した人にとって、眼鏡は必要不可欠なものです。普段何気なく使っ

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会社名	メガネの田中チエーン株式会社
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.tanaka-megane.co.jp/
所在地	広島県広島市中区本通２−１０

従業員数	560名
設立年	1913年
資本金	50百万円
代表者	ホール・デイミアン・オマワリ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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