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三浦工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
打ち上げ、送別会、忘年会等の飲み会は比較的多く、社内でのBBQや希望者での野球やゴルフコンペなど開催されたり組織間での交流は盛んである。

ダイバーシティ・多様性:
海外の拠点は多いが、各拠点と繋がることはほとんどない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:業界No.1シェアでありながら、昨今の脱炭素の波に立ち向か
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:事務員は通常業務に加えて営業さんやFEさん(所属する課の社
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:事業部によっては実力があれば海外勤務など挑戦させてくれます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:理系の方が多いです。偏差値の高い大学卒業の方もいますので、
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:昭和の会社だなと思います。ですが最近は徐々にそれも抜けてき
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦もできると思います。人と人との
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:メンテナンスに重きを置き、顧客の都合が一番優先される。体育
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:支店によって違うと思うが、私のところは恵まれていて挑戦を後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎される社風だと思います。比較的早い段階で担当顧客
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回答者: 男性/ F E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは自分次第。挑戦するチャンスも自らのやる気次第でつく
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ボイラ設計/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:さん付け運動などで上司との距離は縮まっているように感じる。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:若い人に任せることが多く、失敗してもフォローがしっかりして
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によると思うが、支店と本社の間に意識の乖離があ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義的な面が多く、年功序列のルールはあまり
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回答者: 男性/ ボイラ営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれるくらい柔軟性はあると思います。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:支店内は、比較的風通しよく感じる。社内システムの改良など、
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気があり、体育会系な会社です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列の体育会系です。上司の指示プラスアルファで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:自分の要望を専用のシートにまとめて、会社の上部に提出する機
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:積極的な挑戦を促すPRは多いが、実際のところ失敗した場合の
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:かなり個人に裁量を渡すため、挑戦する機会は多いように感じる
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回答者: 男性/ メンテ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思う。組織体制・コミュニケーション:特にないが
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:社歴が長い会社あるあるなのかもしれませんが、今まで培ってき
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:体育会系です。同期もスポーツをやっていて活発だったひと。大
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:学歴は関係なく、体育会系でガッツがある人がやはり上や先輩に
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:上司は皆んな優しい。口調が穏やか。忙しそうなので相
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回答者: 男性/ fe/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:完全なる体育系だと記憶している。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:保守的です。新しいことは取り入れたいといいつつも、現行の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨するような社風ではなく、かなり保守的。年功
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:メンテナンスが強く、技術部隊と現場のコミュニケーションが多
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:飲みニケーション制度など発想が古い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:社内の人間は良い人が多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:さんづけでお互いの名前を呼ぶ文化が浸透しており、課長や部長
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