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学校法人麻生塾の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 教務部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
基本、企業で業務を経験した人が中途で採用されるケースがほとんどなのでそれぞれ専門性を身に付けた人の集まりです。月に一度の教務会議で方針などの情報共有は行われている。また、学年別のチーム会議も週1回程度行われており、風通しは良いと感じる。新しい授業を担当する時は勉強も必要で、そのための研修などを受けることも可能である。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部屋に校長代行やリーダーなどもいて、話しできる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
学生も含め、ここら辺は非常に意識して取り組んでいます。

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教務/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:先手、先手で業務をしなければ、パンクする印象。動きが遅い社
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:大半の人がいい方々で温かく、中途入社の人にも新人に
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、他部署との関係性が悪くなれば仕事の協力が難
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署によって大きく異なり、営業部隊は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:理事長が世代交代してからは独裁的で独善的な事が多くなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:学校経営が中心でありながら、顧客は学生ではなく、企業と謳っており
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:実際には学校経営のベースとなる学生募集わわ重点にした運営をしてお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:入社当時(8年前)は、風通しの良い組織で即断即決で物事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい空間作りを行っており、協力しあいながら仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:社風と呼べるものがなく、何事も場当たり的な対応で、毎年
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に同僚と意見交換する必要がありますが、みなさん
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3.3
北海道札幌市北区北8条西5
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大学だからまあまあ。組織体制・コミュニケーション:上司による... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2−17−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 学校事務、大学事務、教務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく職員数が多いので、退職までに会って会話できる職員は限... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市千種区今池2−1−10
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】割とやりたいことをどんどん提案してい... 続きを見る
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東京都中央区明石町10−1
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広島県東広島市鏡山1−3−2
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3.3
滋賀県大津市瀬田月輪町
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特定看護師の育成に力を入れており、どの場所でも活躍できるオー... 続きを見る
3.2
東京都文京区湯島1−5−45
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考え方で、意思決定スピードが非常に遅いと感じる。前例主義... 続きを見る
2.9
沖縄県国頭郡恩納村谷茶1919−1
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性に対しての理解があり、日本の常識しかしらない人だと違和... 続きを見る
4.3
愛媛県松山市東石井6−6−6
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先生達は仲が良いが最初は上の先生は少し厳しく感じて、関わりづ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区百人町1−25−4
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教職員人数が多く、職種や配属部署が違っても、... 続きを見る

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