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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のカテゴリ別口コミ（902件）

福利厚生・オフィス環境(153件)企業カルチャー・組織体制(80件)成長・働きがい(193件)事業展望・強み・弱み(99件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(147件)女性の働きやすさ(73件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(129件)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
598万円300~1200万円85人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収598万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数85人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		661万円
（平均年齢36.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		616万円
（平均年齢34.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		553万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（129件）

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の回答者別口コミ（142件）

  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月26日
  • 一般 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月10日
  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年09月22日
  • デバイス開発 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月10日
  • なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月10日
回答者一覧を見る（142件）

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の職種別口コミ（902件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（134件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（25件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（653件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（43件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月21日

回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月21日
福利厚生:
通勤手当はありますが、その他の手当はほとんどありません。
転勤すれば住宅補助がでますが、そうでない場合は全くと言っていいほど手当は無しです。福利厚生に関しては期待できません。

オフィス環境:
工場であるため仕方ないですが立地は悪いです。車通勤前提となっている拠点が多く、なんらかの移動手段の購入が必要となります。車通勤者が多いため通勤時間帯は工場の周りで渋滞が発生し、通勤時間に多く時間を取られます。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 設備エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
配属や担う役割によって異なるが、私の場合休暇の取得に関しては自由度が高いように思う。勤務時間というよりは業務量について、前述の休暇取得よりも個人差があるように思える。その上でどの程度残業するかは個々人の判断に委ねられる部分があるが、抱えている仕事の重要度が上がれば調整も容易ではなくなるだろう。昨今の残業時間削減への流れに乗って、労働時間に関する目標値、様々なノルマ、規制等の設定があるのは弊社も例外ではない。フレックスタイム制である。

多様な働き方支援:
それが可能な業務内容であればリモートワークには割と寛容だと思う。時短勤務については身近な例がなく実情は不明だが、フレックスタイム制を利用して早上がり(もしくは遅出)することで、働く時間帯の自由度は高い方だと思われる。本業に専念するためという名目で、副業は全面的禁止とされている。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月26日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば仕事を任せてもらえるし、そのぶん忙しくなるのは仕方がない。楽をしようと思えば楽できる環境にあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りになっていて、求める情報を集めるは難しい。上司とのコミュニケーションは上司によるので良い上司に当たることができればよいが問題ある上司だと苦労すると思われる

ダイバーシティ・多様性:
人材を垣根なく採用してるようでいろいろな国の方が仕事をしている。そういう意味では十分にダイバーシティや多様性に理解のある会社なのだとおもいます。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年09月22日
女性の働きやすさ:
女性だからということはなく、男性と同じように機会を与えてくれ、自分の選択次第でやりがいを持ちながら仕事を続ける事ができると思う。ただ、管理職になりたいという志を持って働いている女性は少ない。多くのマネジメントは帰宅後や休日も働いている事がよくあるため、仕事と家庭と両立をイメージする事が難しく、実際、女性の管理職が極端に少ない。そのため、女性社員にとって管理職のロールモデルを探すということは難しい。だが、自分が選択すれば、それを優先してサポートしてくれる環境は充分にあり、登用についても男性と同様の対応を取ってくれると思う。管理職を除き、かつ、部署次第ではあるが、休暇も取りやすい環境はあると思う。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月17日
成長・キャリア開発:
新卒入社時の受け入れでは2週間の合宿研修で社会人の基礎的なマナー研修やグループワークの研修を実施。
プロセス、設計、テスト技術等に細かくジャンルわけされた講義があり。業務で必要な知識を付けることが出来る。講義のレベルも初級、中級と分けられており新人でも抵抗なく受けられる環境だと思います。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ EE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはほぼありません。私がよく企業をリサーチしていたこともありますが人事の方も入社後のミスマッチが発生しないように説明してくれていました。新卒入社の場合は希望の勤務地、希望の場所に配属される可能性が高いようです。希望外の勤務状況になった話は聞いたことがありません。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ プロセス技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年07月24日
事業の強み:
イメージセンサーは独自のノウハウがあるので、気軽に参戦できるものではない。
同規模・同等性能で新製品を開発生産できるのは三星くらいに思う。
特定大口顧客がそっぽを向かないように親会社には新商品を開発してもらいたい。

事業の弱み:
ポートフォリオが特定顧客に偏っている。
開発力が親会社にもないことが分かってしまい、子会社である我々は割を食っている。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年07月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
地方にしては賞与は大きい。
昇給もしっかり頑張り、アピールできればある程度評価される。
家賃補助などはあまりないため、そこをどう評価するかだが、賞与、給料を考えると何も不満はない。

評価制度:
実力主義であると思う。やる気、能力がない人は止まる、もしくは下がる。
対照的にやる気、能力がある人は高く評価されやすい。
年功序列より、実力主義を求める人には向いていると思う。
ただし、東京や大阪と給料面で比較すると劣ると思う。

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