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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
915件
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを915件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月16日
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員
4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 集光設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 製造技術、プロセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 製品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術1課/ メンバー
4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし
3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
広島県東広島市吉川工業団地7−10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体メモリDRAM(Dynamic Random Access Memory)設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DRAM Engineering Gr. Product Engineering/ 主幹 Engineering
勤務時間・休日休暇:フレックス(コアタイム有)勤務。 完全土日休暇。長期休暇も比...
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2.7
滋賀県大津市真野6−2−6
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30で1h休憩時間が設けられていま...
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3.0
岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山4−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設備オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤もありますが基本土日休みでゴールデンウィーク...
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3.3
神奈川県綾瀬市大上5−14−15
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平凡 厳しすぎない。休日は調整可能。多様な働き方支援:これか...
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2.3
東京都町田市旭町1−23−19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はトラブルがなければ残業は少なめです。休日出勤は基本...
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3.6
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・半導体・電子部品
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:積極的に働き方改革、制度の改造をおこなっていることです。(進...
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3.7
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員と正社員の区別はないが、曖昧な区分が多く、派遣社員の...
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2.4
北海道恵庭市戸磯573−19
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:とにかく生産スケジュールに追われる毎日なので、リモートや時短...
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2.8
愛知県岡崎市渡町薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に会社から呼び出しをされるという事はほぼほぼありません。...
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
配属や担う役割によって異なるが、私の場合休暇の取得に関しては自由度が高いように思う。勤務時間というよりは業務量について、前述の休暇取得よりも個人差があるように思える。その上でどの程度残業するかは個々人の判断に委ねられる部分があるが、抱えている仕事の重要度が上がれば調整も容易ではなくなるだろう。昨今の残業時間削減への流れに乗って、労働時間に関する目標値、様々なノルマ、規制等の設定があるのは弊社も例外ではない。フレックスタイム制である。
多様な働き方支援:
それが可能な業務内容であればリモートワークには割と寛容だと思う。時短勤務については身近な例がなく実情は不明だが、フレックスタイム制を利用して早上がり(もしくは遅出)することで、働く時間帯の自由度は高い方だと思われる。本業に専念するためという名目で、副業は全面的禁止とされている。