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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミを探す

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:
女性だからということはなく、男性と同じように機会を与えてくれ、自分の選択次第でやりがいを持ちながら仕事を続ける事ができると思う。ただ、管理職になりたいという志を持って働いている女性は少ない。多くのマネジメントは帰宅後や休日も働いている事がよくあるため、仕事と家庭と両立をイメージする事が難しく、実際、女性の管理職が極端に少ない。そのため、女性社員にとって管理職のロールモデルを探すということは難しい。だが、自分が選択すれば、それを優先してサポートしてくれる環境は充分にあり、登用についても男性と同様の対応を取ってくれると思う。管理職を除き、かつ、部署次第ではあるが、休暇も取りやすい環境はあると思う。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:通勤手当はありますが、その他の手当はほとんどありません。転勤すれば住宅
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:時代にあった考え方に対する教育が定期的に実施されていますが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーとの壁は低い。テレビで見るマネージャー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:産前休暇や育児休暇後、ほとんどの女性社員が復職する。子どもが小
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:ある程度仕事をこなせるようになると自分の裁量で出退勤の時間を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:会社で用意された研修は多いが、コンプライアンスなど会社に関す
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制を採用。年次での昇給は数千円程度で、別途試験に合格してグレー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみ。住宅補助は田舎なのでない。マイカー通勤でもガ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:部署によるが、トップダウン的。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:超勤は多い。コーポレートはわからないが、月40時間を下回るこ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:人手不足で半導体や機械工学等に拘らず新卒・中途を採用している
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:エンジニアの女性社員がまだ少数なのと、部署ごとにかなりカラーが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:転勤者以外には住宅補助や寮などはない。通勤手当はでる。オフィス環境:会
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、有休も取りやすいので休みは多いと思う
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:活気のある会社というよりは、かなり落ち着いている印
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回答者: 女性/ 製造技術、プロセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
多様な働き方支援:仙台からの電車通勤だと、シャトルバスもなく最寄り駅からもとてつ
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術1課/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。エンジニアとして自分は少ない方でした。課によ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は使い切ることを推奨される。突然の休暇が取りやすい。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グレードに応じた基本給に残業代がつく。サービス残業は禁止されていて、た
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、賞与共に多い方だと思うが、家賃補助においては、同じ業界の他社と比
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回答者: 女性/ I/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:九州内では他企業の中央値よりも給料が高く、社内でもそのように説明がなさ
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回答者: 女性/ I/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
事業の強み:設備と人は持っているので製造委託としては今後も事業継続はできると思い
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回答者: 女性/ I/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い部署はテレワークや時短勤務をしている人多いので
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業務内容に対して給料は見合ってないと思います。残業が多いためある程度給
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回答者: 女性/ I/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月11日
オフィス環境:九州のテックは基本立地が悪い。建物
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてき
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収は地元の企業の中ではトップレベルだと思う。ボーナスは6月と12月で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:それぞれ仕事を請け負っており忙しさがベースにある
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。時短勤務があるため、子供がいる人は働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の弱み:慢性的な人手不足で、新卒採用に加えて中途採用を随時受け入れているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらさはない。男性社員が多いため、女性特
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:専門的知識は要求される。興味のある分野に配属されれば知識を活かすことが
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回答者: 女性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス技術1課/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:比率的に男性管理職が多くはありますが、女性だから不利ということ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:自分は残業少なかったが周りの人は沢山していた。休日出勤はほぼ
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