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回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:
将来的に期待できる新規事業はない。既存事業も不採算が多い、開発改良に時間(人件費)はかけるがかけた費用に対して見返り(売上げ)がともなってない仕事が多くある。 製造量や、技術改良など細やかな対応ができるのは他社にはない強み。

事業の弱み:
他社に比べて細やかな技術フォローができるし、製造に関しても少量から対応するのは強みでもあるが、反面、その細やかな対応で費用(人件費)ばかりかかり利益が上げられない。 扱う塗料系が最終的に多品種少量生産に展開している製品となるため、ボリューム(量)の見込めない。 大半は高付加価値、大量生産で多くの利益を上げる塗料ではのが弱み。

事業展望:
国内でも事業は縮小傾向にあるため、良い見通しはない。海外の展開もその国での競合他社との仕事のとりありになるため日本からの参入も厳しい。

口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 110万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:家族手当、住宅手当、職位(主任、班長~本部長)対しての手当あり、中小企
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業は多い部署と、全くない部署などバラバラ。多い部署だと30
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:営業と技術に関しては、海外赴任を希望すれば行けるチャンスが
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:住宅補助、家族手当、通勤手当あり退職金は、同業他社と比較し大変高レベル
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本毎週土日、祝日が休み、年末年始、お盆に休暇あり年間休日は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】自分自身は転職して2年前に入社したが、長く
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の給与制度を詳しく見たことが無いのでなんとも言えないが、所謂化学材料
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回答者: 男性/ 塗料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部門

2.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:古き日本企業そのものといった印象。成果主義を導入しようとい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる環境が整っている。働き方改革で有給消化が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:上司や経営者たちとは全く話がないとう訳ではなく、話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:年休は125日あり、独自のカレンダーで運用しています。有給も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修として入社1年以内に1週間
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:寮はなく、実家暮らし、一人暮らしに関係なく住宅手当は支給されるが、額面
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢と等級による昇給があるが、一般職では幅が小さいように感じる。評価制
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:一通り所謂会社に備わってているべき制度は網羅していると思う。何か足りな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署により繁忙の差が大きい。基本的に有給休暇は申請すれば取得
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:特殊な競争力のある製品をいくつか持っている。事業の弱み:事業を動かす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の弱み:国内は先細りになり、海外に活路を見出したが、海外もローカルの技術力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】非常に遠いです。組合と社員の距離も遠いです。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修体制は新人、転職者に対して行われるがあまり良いとは感じられない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は技術に所属していますが、慣れるまで上司が仕事を丁寧に教えてくれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】職場の専門用語などの解説な
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ 塗料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部門

2.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:典型的な年功序列、年齢の上昇と共に基礎給与も少しづつ上がる。成果給もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上司(課長)との意思の疎通はほとんどない
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回答者: 男性/ 塗料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部門

2.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:有給や育休はとり易いと思うので、ワークライフバランスの観点では
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:海外への仕事が多いので技術や営業職はかなり面白いと思う。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:福利厚生は一通りあるかと思います。オフィス環境:建物全体が古く、オフィ
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回答者: 男性/ 塗料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部門

2.7
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給はとり易い環境。常識の範囲であればいつでも取得できる。休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ある程度は大切にできる環境だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員には正社員同様の業務をさせるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】日本国内勤務者はゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:同時に起業した会社に売り上げで10倍の差をつけられた、なぜ、真剣
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:人による。当時は、人のいい人はとことんこき使われるし、自由な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給取得日数が年5日以内であれば翌年
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