回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
家族手当、住宅手当、職位（主任、班長～本部長）対しての手当あり、中小企業のなかでも金額良いほうだと思う。
組合組織があり、その年の賞与は春の交渉による。同業他社と比較し支給月数は少ないようだ。
昇給制度は明確な金銭数値一覧表がある、昇給するには、職位をあげれば多く昇給するが、昇進、職位があがらないと、だんだん毎年の昇給額もゆるやかになる。
評価制度:
毎年、個人が提出する目標シートがあり、達成度に対して評価され、昇進、昇格が決まるような制度になっているが、実際は管理側、経営側の判断で目標シートの達成度とは関係ない昇格が行われている面もある。
家族手当、住宅手当、職位（主任、班長～本部長）対しての手当あり、中小企業のなかでも金額良いほうだと思う。
組合組織があり、その年の賞与は春の交渉による。同業他社と比較し支給月数は少ないようだ。
昇給制度は明確な金銭数値一覧表がある、昇給するには、職位をあげれば多く昇給するが、昇進、職位があがらないと、だんだん毎年の昇給額もゆるやかになる。
評価制度:
毎年、個人が提出する目標シートがあり、達成度に対して評価され、昇進、昇格が決まるような制度になっているが、実際は管理側、経営側の判断で目標シートの達成度とは関係ない昇格が行われている面もある。
カシュー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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