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ニュースキンジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
外資系企業なため、良くも悪くもドライな面もある。その一方で女性が多い職場のため、仲がいいわるいといったこともそれなりに起こることがある。

組織体制・コミュニケーション:
大きな組織ではないので、それなりに組織間の交流はある、上司は部門によってあたりはずれがある印象。比較的フレンドリーな上司が多いとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。上司は外国籍の場合もある。

回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
ダイバーシティ・多様性:女性が多い職場。外資系企業であるが、外国
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:社会貢献活動にはとても共感
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:創業者への敬愛や理念の浸透があり、哲学があるように感じまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:古い社員たちが改革を嫌う組織体制・コミュニケーション:同僚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間ランチ時間は自由で一時間。後は必要に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】勤続年数長い人が多く、育休や
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカルサポート

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:我の強い人たちの集団で、よく言えば明るい社風だったと思う。
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:ユタ州のモルモン教が反映されている。信仰を持つ社員は優遇さ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:組織間は微妙かなと思う。上司との、話しやすさは、上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】余裕があるゆえの、間延びしたゆとりが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ボランティアの奨励や、終業後の活動の提
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】有給も取れと会社から勧めてく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】外資系なのでお店の撤退が早い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、オープンな雰囲気で、それぞれの考えを主張
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:米国本社の人達は心から自社製品を良いものであると思っているようで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は非常によいと言えると思う。リーダーも親
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:辛い仕事で離職率が高いので、勤続年数が少ない人が多く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:男女の区別なく活躍できるため、女性リーダーの数も多い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:やればキャリアを積んでいけるとおもえる職場である。リー
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回答者: 女性/ ブランドアフィリエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:金儲けをしてやろう。ではなく、人々を幸せにすることを第一優
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえ、割と自由な社風だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人間関係は比較的良好な部署が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないが上司への提案などが受け入れられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どの部署もそうでしたが、正社員の休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由な時間に休憩時間を取ることがで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:すごく昭和的で閉鎖的です。風通し以前に・・無風です... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.6
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部
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