回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年2回の賞与は12分割し月収として割り振られている為、月収は高い。
会社での目標売り上げを達成すればインセンティブがある。
評価制度:
1月から10月まで個人目標を建て、その達成度、日頃のプラスαでの活動によって11月〜12月に評価を受け翌年からの給与アップに繋がる。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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