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株式会社スーパーレックスの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
83件株式会社スーパーレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スーパーレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スーパーレックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年10月09日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月09日
口コミ投稿日：2019年06月05日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月05日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
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企業カルチャー・社風:部署や支店にもよるがピリピリした雰囲気はなくどちらかと言うと...
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株式会社スーパーレックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経営管理本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社の経営理念により、人件費などの経費削減に厳しい。
改善行為や新規業務への挑戦は進んで受け入れてくれると思う。
組織体制・コミュニケーション:
一般の会社と同様に、経営層との会議体や役職者同士の会議体がある。それぞれで課題への解決を図っている。
社員同士のコミュニケーションについては、人間関係に左右されるが、悪くはないと思う。
ダイバーシティ・多様性:
日本国内のみの拠点なので、多国籍とまではいかないが、パート従業員採用において、何ら差別的なことは行っていない。