回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与については平均的
担当課によっては、繁忙期になると残業が増える為、
残業代で稼ぐことも可能
賞与も平均的にはいただくことができるが、
決算賞与については業績による為、あまり期待できない時が多かった。
評価制度:
評価については、あまり評価をしていただける時が少ない。完全年功序列の為、昔から在籍している人が偉いが、しっかり業績を出せば認めてもらうことができる為、昇格も早くできる。
給与については平均的
担当課によっては、繁忙期になると残業が増える為、
残業代で稼ぐことも可能
賞与も平均的にはいただくことができるが、
決算賞与については業績による為、あまり期待できない時が多かった。
評価制度:
評価については、あまり評価をしていただける時が少ない。完全年功序列の為、昔から在籍している人が偉いが、しっかり業績を出せば認めてもらうことができる為、昇格も早くできる。